责任；劳动法于1995年开始适用，关于保险等问题亦应按1995年前有关法律法规办理。第三，郭某某认为珠江电器厂和霍某某胁迫其签订2003年9月1日-2003年 “奉桂城劳动局命在职工人必需与厂方签订劳动合同，愿意与本厂工作的，必需于2003年9月23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便备劳动局及本厂 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为 ...

其复工后以种种借口不复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明潘某某拒不复工的事实。因此，一审判决认定金 年4月成立，德胜集团和德胜公司在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，决定将原与德胜公司签订劳动合同的员工，用人单位变更为金 ...

经济补偿x元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动合同的请求；5、驳回五原告关于2003年后 年1月至2006年2月，五原告与人民医院虽然未签订劳动合同，但双方已形成新的事实劳动关系，双方的权利和义务由双方依法重新约定。由于人民医院未与 ...

劳动合同。2005年4月，原告得知被告未给自己购买社会保险，即向被告提出签订劳动合同和补缴社会保险的请求，被告未落实。2006年1月，原告因在用工期间得 上述保险如不能按时补缴，则由被上诉人支付上诉人购买上述保险的相应费用。关于上诉人所主张的50％的经济赔偿金，缺乏相应的事实依据，故不予支持。关于上诉 ...