原告主张的2010年未休带薪年休假报酬的诉讼请求，不符合法律规定，该院不予支持。 四、关于被告应否赔偿原告2007年12月至2010年6月的医疗保险 每月或未足额向社会保险经办机构缴纳原告的养老、医疗社会保险，违反劳动法相关规定，因原告未将其社保手续转入被告单位，故被告未为原告缴纳社会保险，应由原告将 ...

已按合同约定将该项费用以现金合计2893.6元打入原告的工资账户是违反法律规定。现原告要求被告交纳上述费用，应予支持。原告于2008年11月30 、上杭县财政局、上杭县劳动和社会保障局共同制订的《关于选聘社区残疾人联络员工作方案》（以下简称“工作方案”）的相关规定，社区残疾人联络员系由县X组织进行招聘 ...

，同年11月19日被告以公告形式将我们的土地使用证分别注销。被告错误适用法律，程序严重违法，为了商业利益滥用职权强行注销我们的国有土地使用证，请求法院 西北角，南北长30米，东西长70米，面积2100平方米，包括建筑物）抵押给社保所，变现后全部上交职工养老保险金。2005年11月经息县供销社和当时主管 ...

属劳动争议，故依照《企业劳动争议处理条例》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，社会保险金应属本案的受案范围。综上， （月工资460元）和工资25%的赔偿金并向社保局缴纳此期间应由用人单位缴纳的社保三金；4、仲裁费320元及一、二审诉讼费用应由被上诉人承担。二审诉讼中 ...

，故被告终止与原告的劳动合同，缺乏事实和法律依据，应当依法支付原告违法终止劳动合同的赔偿金。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定， 原告补缴社会保险费，同意补缴小城镇社会保险费。因被告注册在上海市某某区，依相关规定，被告为原告缴纳小城镇社会保险费并无不当，对原告要求被告补缴2006年 ...

原告建立劳动关系后，原告未与被告签订劳动合同并办理社保，所以原告应在违法解除劳动关系后按法律规定向被告支付经济补偿金以及因其未与被告签订书面劳动 至2009年3月12日期间的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等相关社会保险费用；四、原告承担仲裁费用。衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009年7月 ...

4月之前，由X给水公司为被告缴纳社会保险费。2007年4月13日，被告社保账户转移至X泵业公司。此后由X泵业公司为被告缴纳社会保险费。 又查明， 。现被告要求X给水公司支付解除劳动合同的经济补偿金并无不当，本院予以支持。关于被告主张要求X给水公司收取被告中专学历证书原件有被告提供的收据佐证，X给水公司 ...

被告才将离(退)休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 原审法院认为：依据“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(三)项规定， 被告中铁十局集团第二工程有限公司在建立劳动关系后，被告为原告办理了相关的社会保险，同时被告也是参加了河南省社会保险统筹的单位，故原告要求被告纠正 ...

治疗，虽未能提供相关门诊票据，但不能否认翟某某在郑大一附院门诊检查的事实，原审判令平安保险公司河南分公司给付门诊保险金100元正确；关于肾穿刺活检 某某请求给付非器官移植手术保险金1500元，应予支持。综上，原判事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

11月24日至2008年12月29日期间单位应当承担的养老保险费，具体数额以社保机构核定数额为准；6、驳回申请人的其他仲裁请求。 原审法院认为，被告在原告处 合同的二倍工资，但按新法优于旧法的法律适用原则，同时兼顾保护弱势群体的民事权益，应适用新法。一审判决关于失业待遇金、养老保险金的认定正确。依照《 ...