仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之 而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加 ...

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的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定，知道或应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的 而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加 ...

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