补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动 被告李某乙1999年10月至2005年12月在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已 ...

。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县 本院认为：被告1999年10月至2005年12月在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，但事实上被告已成为原告单位的职工，并且接受原告单位管理。因而双方已 ...

、判令被告给付原告加班工资x元。6、判令被告给付原告赔偿金x元。 本院认为：本案原告与中钢集团洛阳耐火材料有限公司发生劳动争议纠纷，依照《中华人民 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

、判令被告给付原告加班工资x元。6、判令被告给付原告赔偿金x元。 本院认为：本案原告与中钢集团洛阳耐火材料有限公司发生劳动争议纠纷，依照《中华人民 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

、判令被告给付原告加班工资x元。6、判令被告给付原告赔偿金x元。 本院认为：本案原告与中钢集团洛阳耐火材料有限公司发生劳动争议纠纷，依照《中华人民 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

，是否存在强迫或变相强迫劳动者加班的情形，故鲁某某主张加班费及加班费赔偿金，没有事实根据和法律依据，不予采信；鲁某某基于劳动争议主张误工赔偿金，没有法律依据， 月7日，鲁某某申请仲裁，请求事项为火旺公司按鲁某某工作年限每满一年支付一个月共三个月的解除劳动关系经济补偿金。濮阳市劳动争议仲裁委员会作出濮劳 ...

节假日和休息日的加班工资x元，并支付解除劳动合同的经济补偿金7200元；4、本案仲裁费用由被诉人承担。2005年9月4日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会以涧 ％，车管处称是看车收入的50％。郭某某申请劳动仲裁时仅将车管处列为被诉人，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会驳回郭某某的申诉请求的理由是郭某某到车管 ...