于2007年8月31日之后系按原条件继续履行劳动合同，依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第十六条的规定，一方提出 及内容，均未向劳动者征求意见，更没有通知劳动者，请求对2006年签订的劳动合同的内容进行司法鉴定。一审法院第一项认定事实不清，华泰公司与博爱公司虽为 ...

共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 贾某某赔偿培训费x.23元，明显在责任的量化上偏向贾某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...

共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 判定韩某某赔偿培训费x元，明显在责任的量化上偏向韩某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...

共和国劳动合同法实施条例》第十六务，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若 董某某赔偿培训费x.95元，明显在责任的量化上偏向董某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于 ...

杂技团承担。 沈阳杂技团辩称：吴某某实习期间沈阳杂技团没有支付工资义务。单位提供了劳动条件。吴某某提出解除聘用合同，单位没有同意，吴某某构成违约。 辽宁歌舞团 范围，司法不能干预，关于辽宁歌舞团是否应作为本案的当事人参加诉讼的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三 ...

工伤认定结论的职权。本案原告在发生事故时与第三人存在劳动关系，并在法定期间内向被告提出工伤认定的申请。本案争议焦点在于原告无照、驾驶无号牌机动车的 00九年八月二十六日 书记员徐鹤文 速录员于立云 附：相关法律、法规、司法解释规定： 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条：人民法院经过审理，根据不同 ...

，原告再次依法向本院提起诉讼，请求判令三被告连带支付原告报酬x元并承担本案诉讼费。 三被告辩称，此诉讼属于劳动争议之诉，不属于委托经营合同之诉， ，但对证明内容有异议，最高人民法院在其司法解释中规定劳动仲裁不予受理通知书并不能证明其不属于劳动争议，且原告申请劳动仲裁能够证明原告也认为本案纠纷属劳动争议 ...

（67天×31.44元/天×2人）；4、护理费用，根据法律和有关司法解释的规定，参照我国司法实践，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不 ，愿在保险范围内承担理赔责任。 根据各方当事人的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是：1、张某某、李某某的伤残鉴定结论能否作为本案的有效证据使用； ...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 计算为x元。原告主张的伤残补助金x元，根据法律规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定 ...

违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失，用人单位向有关仲裁部门提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。 当事人可以对该通知书申请复议一次。原审法院没有向当事人送达不予准许通知书违反了上述司法解释的规定，属于程序违法。但是，由于本案被控侵权的入库单是陈某 ...