为此，被告还多次找其谈话，希望其继续工作。故不存在支付其解除劳动合同经济补偿金的问题。原告在2009年7月的工资为1186元，被告确未支付，原告 再在被告处工作。2009年8月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付2007年6月16日至2009年7月31日 ...

、11月工资应按照《都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡业务部薪酬办法》考核。三门峡市劳动争议仲裁委员会三劳(2009)第X号仲裁裁决书裁决不合法，故请求不予支持由都邦 第（二）项，第四十六条第（一）项的规定，应当支付解除劳动合同经济补偿金。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

。 上诉人洛阳春都投资股份有限公司（以下简称春都公司）因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院 。关于上诉人称不应支付李某某2600元经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...

其证言法院不予采信。原告在庭审中增加的“关于请求法院判令被告支付因解除劳动合同经济补偿金x元”的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，本案中法院不予理涉。 少。由此可以确定，上诉人与被上诉人之间因工资问题发生争议的时间应某2008年2月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条第二款的规定，“劳动 ...

缴纳到2008年6月，但一直未给予申请人缴纳医疗保险费。原告向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年3月30日做出涧劳仲案字 原告要求给予支付解除劳动合同经济补偿金、出具解除劳动合同证明的请求本院不予支持。 关于原告的社会保险费（养老保险费、失业保险费）是否少缴的问题。根据《最高 ...

，该公司人力资源部主任。 委托代理人冉国华，该公司法律顾问。 上诉人叶某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2009）津法民初字第X号民事 相悖，不符合《劳动法》第47条的规定。关于经济补偿金问题，因系上诉人提出辞职和解除劳动合同，按《劳动合同法》第46条的规定，不应由被上诉人支付 ...

劳动关系经济补偿协议书。该协议书签订后，李某某从轧花厂领取了x元补偿金，报销了3720元医疗费。2007年9月12日，李某某向安阳县劳动争议仲裁委员会申请 29条，劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤保险和残疾人 ...

报酬。依据试用期工资435.89元和合同期工资2323.08元之和的25%为违反劳动合同经济补偿金共计1089.74元。基于上述理由，被告应支付原告赔偿金，为试用期工资 仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时工作的相关证据。而大鹏超市提交的签订 ...

合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函[2001]X号）的规定向被告支付最多不超过12个月工资的生活补助费。被告请求原告支付解除合同经济补偿金，于法 ，农民轮换工依法不交纳养老保险。2、被上诉人在仲裁时请求的是经济补偿金，而原审法院对未经劳动争议前置程序的生活补助费给予判决是错误的。请求二审撤销原判， ...