湘潭分公司从事汽车驾驶员工作。2008年11月13日双方在劳动局签订了无固定期限《劳动合同》，明确了原告的工作时间为“不定时工作制”。2009年2月3日被告 规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，裁定如下： 驳回原告谭某某的起诉。 本案 ...

为了维护自己的合法权益，原告诉请人民法院依法确认衡山县建筑工程公司和被告单方解除原告劳动合同关系的行为无效。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： 证据1、 的行为无效的诉讼请求事实与理由均不成立。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一 ...

年4月期满后，在办理交接手续过程中又延续3个月。即承认双方继续存在劳动合同关系，故仲裁裁决处理正确。4、被申请人在仲裁庭审中提出有补发工资的请求， 的桐劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书的裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，同时对 ...

）。 委托代理人隋某某，男，汉族，住卫辉市X路X号 委托代理人王建平，卫辉市劳动法律维权中心律师。 上诉人卫辉市鑫隆风机有限责任公司（以下简称鑫隆公司）因 法律规定，请求驳回鑫隆公司的上诉请求。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，职工与用人单位之间因 ...

）。 委托代理人隋某某，男，汉族，住卫辉市X路X号 委托代理人王建平，卫辉市劳动法律维权中心律师。 上诉人卫辉市鑫隆风机有限责任公司（以下简称鑫隆公司）因 法律规定，请求驳回鑫隆公司的上诉请求。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，职工与用人单位之间因 ...

2004年12月7日起对王某某予以除名，如不服，可应收到通知之日起三十日内向企业劳动争议调解委员会申请调解，在收到此通知之日起六十日内向劳动 相关手续，王某某应当及时到失业保险处办理相关手续。若与失业保险处就失业保险金发生争议的，可提起行政复议以及行政诉讼。请求驳回上诉，维持原判。 本院经公开开庭审理 ...

驳回卫辉市第三建筑工程有限公司的起诉。 上诉人卫辉市第三建筑工程有限公司上诉称：卫辉市劳动仲裁委员会裁决由上诉人支付被上诉人各种赔偿达数万元，由于仲裁过程中对被上诉人的 上诉人的起诉，合法有据，请依法维持原裁定。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条的规定：追索劳动 ...

）。 委托代理人隋某某，男，汉族，住卫辉市X路X号 委托代理人王建平，卫辉市劳动法律维权中心律师。 上诉人卫辉市鑫隆风机有限责任公司（以下简称鑫隆公司）因 法律规定，请求驳回鑫隆公司的上诉请求。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，职工与用人单位之间因 ...

认为均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，是对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的曲解；仲裁裁决书草率而不负责任，适用法律错误，如不予纠正，将 经审查认为，被上诉人刘某乙等46名劳动者向上诉人林州建总建筑工程有限公司请求给付劳动报酬，每名劳动者请求的金额均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额， ...

劳动主体资格。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定和原告诉称，原告离开单位时已 和转为正式工的1991年被告作为企业法人还不存在。因此原、被告之间不存在劳动关系。综上所述，原告的诉讼请求均没有事实和法律依据，请求人民法院查明事实， ...