市建公司一次性支付申诉人白某某经济补偿金6500元；四、申诉人白某某的其他请求不予支持。白某某对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X 不服，为此成诉。 淇滨区法院一审认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者 ...

的工作人员，在打扫卫生的过程中发生了意外的伤害事故，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当 x.94元的义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款、国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条、参照最高人民法院对劳动部《关于 ...

，又未违纪，关于欠款或担保行为属于另一个民事法律关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项因除名，辞退和辞职，离职发生的争议，适用 成立，本院应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销（略）人民法院（2007）项民初字第x号 ...

、被告脱离一切关系，被告给予原告一次性经济补偿金5000元，故原、被告已经解除劳动关系，现原告要求被告为其办理退休、支付退休金，没有法律依据，原告提起诉讼 仲裁时效，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

工资。综上，被告的各项主张均符合法律规定，应予以支持。且根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，原告不服该仲裁裁决，应直接向中级人民法院提起诉讼，原告 。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于濮阳市中级人民法院 ...

5月17日，但被告申请仲裁时间为2011年12月，确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。被告申请仲裁时没有某求解除劳动关系，长劳仲 工伤保险，根据修改后的《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、《 ...

条第（三）项、第四十七条第一款和第三款、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、最高人民法院 连锁股份有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告潘某加某7188元；解除劳动合同经济补偿3139.60元；额外支付一个月工资990元；待岗期间的停工津贴1839.74元 ...

本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下： 驳回 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 ...

十月至二00七年十二月三十一日未缴纳养老保险的补偿金三千五百七十一元。二、判决生效后十日内，北京市某某设计研究院支付周X二00三年十月 关系。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的劳动 ...

由社会保险经办机构核定，个人负担部分由闵X个人支付）。四、驳回闵X其他诉讼请求。五、驳回北京市某某设计研究院其他诉讼请求。 北京市某某设计研究院不服 。上述事实有当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，用人单位与劳动者发生的涉及社会保险的 ...