言（略）事务所（略），代理权限：特别授权。 原告河南省人民警察学校为与被告王某劳动争议纠纷一案，于2009年11月19日向本院提起诉讼,本院于同日受理后，将 共和国劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，未签订有固定期限劳动合同和未签订无固定期限劳动合同都应支付双倍工资，且本案双倍 ...
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安排陈×前往邵阳市新宁专卖店工作。2009年3月16日，陈×以湖南×××有限公司未与其签订劳动合同，未给其购买社会保险为由，向公司提出辞职，离开公司，陈×在公司工作期间 》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决 ...
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，故须支付另一倍工资。湖南×××××××餐饮管理有限公司诉称刘××拒绝签订劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，书面通知刘××终止 有限公司应否支付刘××经济补偿金。 一、关于第一个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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参加社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告以原告未提供劳动手册为由拒绝为原告缴纳社会保险费，于法无据，且被告也无证据证明原告拒绝 进行司法鉴定，故原告主张该期间双方未签订过书面劳动合同，本院可予采信。根据劳动合同法及实施条例的规定，被告应当按每月2,200元支付原告2008年 ...
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公司工作人员。 委托代理人周某，该公司工作人员。 原告王某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理。依法由代理审判员王某 对2008年的年休假工资本院不予处理。《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起实施，其主张2007年未休年休假工资缺乏依据，本院不予支持。 ...
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的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此诉请不予支持。 原审法院判决：一、解除被告徐某某与 的用人单位单方解除劳动合同的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十二条、第八十七条及《劳动合同法实施条例》第六 ...
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的工资。关于被告要求原告为其缴纳社会保险的请求，由于原告没有为被告建立劳动保险账户应有劳动行政部门对其进行处罚，对此诉请不予支持。 原审法院判决：一、解除被告张某某与 的用人单位单方解除劳动合同的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十二条、第八十七条及《劳动合同法实施条例》第六 ...
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，应视为原告与被告的劳动关系并未解除。2008年1月1日《劳动合同法》实施后，被告应当与原告在一个月内续签劳动合同，但其未续签，其应从2008年2月1日起向被告支付二 、第四十八条、第八十二条、第八十七条、第九十七条，《失业保险条例》第十七条、第十八条之规定，判决：一、由被告延长油田股份有限公司七里村 ...
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再支付原告一倍的工资款。根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 十五条规定，金河宾馆安排上诉人加班，没有按时支付加班费，因此，应当按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付加班费百分之百的赔偿金。综上所述，一审判决认定事实不清，处理 ...
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岗位，并将原告的工资降至1144.5元。原告多次交涉未果。被告对全体职工实施住房补贴，但对原告却无理由拒发。2009年8月3日，原告收到被告解除 单、发放住房补贴通知、2004年年度考核表、情况说明、同意解除谭某同志劳动合同的意见、奖惩条例、“两个”暂行规定等为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人 ...
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