飞行航务部门担任飞行员岗位工作，双方对工作内容及时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违反劳动合同 及其理由不能成立，本院不予支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。胡某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动 ...

但未向其支付工资，上诉人5年多在被上诉人处工作期间，每月有签收工资表，也知道并未享受加班待遇，但一直没有主张权利。依照《中华人民共和国劳动法》 人的举证，其2003年4月份248工时；2003年10月份240工时；2004年1月份248工时、加班96工时；2004年2月份248工时。因双方在劳动合同中 ...

应红，志博法律服务所法律工作者，特别授权代理。 上诉人双全公司因与被上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号 事实依据。自被上诉人被除名后，上诉人就停止为其办理社会保险等相关福利待遇，在长达6年的时间里，被上诉人从未提出异议，也未向有关部门提出过申诉。（二） ...

七十条、第七十二条、第八十三条，《企业劳动争议处理条例》第二条，《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 的上诉请求问题，在本案中因上诉人是在为被上诉人工作时突发疾病，其医疗等费用基于双方的劳动关系而由被上诉人赔偿的劳动合同纠纷案件，故本案只能按照有关劳动法律 ...

满服务期限期间的住房补助金（略）元，并承担案件全部诉讼费用。另查明，佛山保险公司发放的一次性住房补助金是为了解决其公司尚未购买住房的在编干部职工的住房困难 直接向人民法院提起诉讼并无不妥。由于该《服务期限合同书》不属于劳动合同，双方的纠纷属一般的合同纠纷，适用《中华人民共和国合同法》调整。张某按《服务 ...

。 原审判决认为：本案为建国陶瓷厂单方解除与何某某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动 年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按劳动者原来岗位和待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》上签名表示愿意转移 ...

由劳动服务公司发放，但未签订劳动合同。 1996年3月10日，劳动服务公司歇业，同年被吊销营业执照。原告在劳动服务公司上班期间，其养老保险金和住房公积金均 的焦点问题。上诉人主张其与被上诉人形成事实上的劳动关系，其主要理由是分房、过党员组织生活等均享受正式职工的待遇、从垦利县经协办某式调入被上诉人处、 ...

支付生活费问题请示》中指出，在《规定》废止前录用的国有企业职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，企业应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年 ...

支付生活费问题请示》中指出，在《规定》废止前录用的国有企业职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，企业应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年 ...

日以银行代发工资形式结清了杨某在佳美施公司处工作期间的全部工资。而杨某在家治病期间未有向佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出过 指企业职工患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 综上所述，原审判决认定事实不清 ...