平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向本院 及双倍经济补偿金共计8万元。2、判令三被告连带缴纳自2002年以来的社会保险金。3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付 ...

判决：1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2001年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查 中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与 ...

：1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告安排离岗职业病健康检查 中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的诉讼请求，其理由不能成立。因为被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与 ...

劳动争议发生之日。周××在离岗回家时就已经知道沈阳××纸箱厂未为其缴纳养老保险金、医疗保险、拖欠工资和加班费，其权利已经被侵害，但周××并未要求沈阳×× 判决，向本院提起上诉称：1、沈阳××纸箱厂违反规定单方解除劳动合同，请求按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。2、周××在职期间留有本人身份证复印件和填写 ...

物业管理有限公司签订的劳动合同，但以被诉人为主体提起申诉无误。2、申诉人未办理社会保险参保手续，其请求被诉人补缴2002年10月至2007年12月及今后社会保险费的 、医疗保险手续，并为原告李某缴纳应当由单位缴纳的养老保险金、医疗保险金（具体数额以社保经办机构计缴的款额为准）。3、该判决生效后十日内， ...

档案关系，致使失业人员不能享受失业保某待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失”。本案中，联通鹤壁分公司未按规定给王某乙 与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保某、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保某关系等移转 ...

月至2010年10月期间没有失业无权要求失业待遇，养老保险金数额有错误，故不应为被告周某按社会平均工资缴纳养老保险费、支付失业救济金、支付一次性经济补偿金 2002年9月至2010年10月期间在原告单位工作，双方未签订劳动合同，形成了事实上的劳动关系。被告周某在原告单位工作期间，原告中石化鹤壁分公司未 ...

待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。” 《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自某工之日起即与劳动者建立 条的规定由工伤某险基某支付一次性伤某补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业 ...

；12、被申请人支付申请人工作期间和工伤医疗期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。2009年12月21日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2009 ，双方一直按口头协议履行，某某家具厂并末与吕某某补订书面劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，吕某某因工受伤，应享受工伤保险待遇。因某某 ...

某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定的法定节假日内没有让被告休息，也未 鼓楼区劳动仲裁委员会作出（2010）鼓劳仲裁字第X号仲裁裁决书，要求原告未来假日酒店一次性为被告柳某某补缴2009年12月至2010年6月期间的养老保险金 ...