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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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某法若干问题的意见》第38条规定:“劳某合同期满或者当事人约定的劳某合同终止条件出现,劳某合同即行终止,用人单位可以不支付劳某者经济补偿金。国家 》的规定,劳某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知而解除劳某合同的经济补偿金,理由不成立,原审法院未予支持。劳某某与被上诉人在合同 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号 解除劳动合同关系,缺乏事实和法律依据。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止 ...
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