提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院认定被告自2010年1月1日至2010年11月30日拖欠原告工资没有按时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三 条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关某令限期缴纳”，因此，社会保险费用的缴纳不属于人民法院民事 ...
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提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院认定被告自2010年1月1日至2010年11月30日拖欠原告工资没有按时支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三 条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关某令限期缴纳”，因此，社会保险费用的缴纳不属于人民法院民事 ...
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上述事实，原告举证如下： ⑴宁劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书一份，拟证明原告与被告的劳动争议纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 ⑵工资清单13份 保险费，并没有事实和法律依据，故本院不予采信。原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金2764.52元（1382.26元/月×2个月=2764.52元）。 用人 ...
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仲裁时被告也未能提供证据证明其月工资为人民币2300元，在此情况下，宁海县劳动争议仲裁委员会仍以被告月工资2300元为基数计算赔偿数额，显然与实际情况不符， 经过没有异议，但认为宁海县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是正确的。被告认为，被告的工资多少应由原告举证，否则原告将承担举证不能的不利后果。原告 ...
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已经包含在劳动合某期限内，且原告当时也认可，不应当支付双倍工资。一年劳动合某期满后，原告仍然在被告单位上班，双方均未提出异议，是对原劳动合某 对其真实性均无异议，且所有证据均与本案具有关联性，本院予以确认。 根据当事人的举证、质证和陈述，本院确认以下案件事实： 2009年3月，原告被被告聘用为环境监测 ...
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而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未提供加班事实和未支付加班工资的有效证据，相反原告利德公司不仅认可了加班事实，且穷尽举证义务提供了系列证据 ，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起某讼的，应当按照非终局裁决处理。”益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书明确包含了非终局裁决和终局 ...
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XX等13人下岗期间的工资及福利待遇。 唐XX等13人为支持其诉讼主张，于举证期限内向本院举出如下证据： 1、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证 缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办机构要求予以处理的方式通过行政作为寻求解决 ...
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证据可以证明本案的相关事实，本院对其证明力予以认定。 本院根据当事人的陈述、举证及诉某意见，依据有效证据，对本案事实确认如下：原告张某丁1993年退伍 相关规章制度，被告对原告的旷工行为作出了解除劳动关系的决定，原、被告之间的劳动关系已经终止，原告再要求被告支付工资于法无据，本院不予支持。原告要求被告 ...
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起诉，请求法院判令被告为原告补办养老保险待遇或者赔偿损失，向原告按永兴县最低工资标准支付拖欠的35个月工资共x元，本案诉讼费用由被告承担。 被告湖南省（略 ：存折复印件，拟证明被告打工资到原告存折上。 被告对原告的举证质证如下： X号证据无异议；X号证据有异议，原被告之间不存在劳动关系，已经超过了诉讼 ...
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在北京能多洁湖南分公司处工作加班的情况。对于值班事实的真实性，劳动者负有举证责任，现原告作为劳动者未能对其主张的事实举出证明加以证明，依据《中华人民 ，故对于原告2009年1月—2009年6月的月平均工资，本院采信《劳动合同》上载明的工资1200元/月进行计算。 现原告要求按照150%的标准支付加班 ...
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