之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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之间是否存在事实劳动关系；2、劳动争议仲裁委员会所确认的原告应支付的各项费用是否有法律依据。 围绕本案争议焦点，原告向本院提交下列证据： 1、原告单位工资 保险费的缴纳问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第六条均明确规定，养老保险费的征缴是劳动行政部门的职责，应 ...
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起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力……（二）因 养老保险金，原告请求撤销仲裁书及驳回被告养老保险金要求，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、第一百条之规定， ...
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年5月17日转为车间操作工工作，转为操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月 日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求原告在2天内作出决定，被告并将劳动 ...
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员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清楚了，员工 某丙未能提供证据证明存在收取押金的事实，故不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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