第三十一条、第三十五条、第六十一条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款及其他相关法律之规定， 、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。河南省金派家具有限公司的上诉理由并无事实依据及法律 ...

保险费x元及滞纳金8537.40元，大额医疗保险1440元，失业保险4717.5元及滞纳金891元，工伤保险1776元。关于西华中医院要求唐人公司支付x元彩页 的强制性规定，应属有效，在原审期间，中医院向法庭提交了《西华县人民政府关于中医院实行托管经营的批复》，证明有关部门同意托管经营，因此三方均应按 ...

。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条和根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条 留薪期工资4200元、一次性伤残补助金8400元、一次性伤残就业补助金5600元、一次性工伤医疗补助金1400元、劳动能力鉴定费77元，合计x.80元。三、仲裁费834元 ...

死亡残疾及医疗费用赔偿限额内承担保险赔偿责任，此外再按保险合同的约定在商业三者险x元的理赔限额范围内承担连带赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身 。而佛山市公安局南海分局交通警察大队大沥中队竟然要求该司法鉴定所适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对张某某重新作出护理依赖程度鉴定。该所于2007 ...

为定案的依据，对原告的该请求不予采纳。依照《广东省社会工伤保险条例》的规定，被告在工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按受伤前的 法院予以维持。 经审查，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第53条的规定：“工资”是指 ...

月＝x元，伤残津贴为882元/月×75%×12个月×10年＝x元，一次性工伤医疗补助金为882元/月×12个月＝x元。被告构成四级伤残并被截肢，生活 事由不能成立，本院不予支持。 其次，关于被上诉人的护理费金额计算问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并 ...

元、一次性工伤医疗补助金2400元，合共x.98元，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条和参照《广东省社会工伤保险条例》 自身违反工作章程遭受伤害为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于被上诉人的月平均工资问题。上诉人作为厂方，依法 ...

受理。原告遂于同年4月26日起诉至本院，本院经审理后认为尽管当时原告没有医疗终结，也未进行伤残评定，损失额无法全部确定，但考虑到原告急需继续治疗的实际 ，本院亦不予采信。 三、关于原告按工伤待遇标准应获得的赔偿数额。1、首先要解决的是法律适用问题，在《广东省社会工伤保险条例》和《广东省珠海经济特区职工 ...

社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 事实，本院予以确认。 上诉后，查明，广东省人民政府于2003年5月13日发布[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知]。 本院认为 ...

社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 事实，本院予以确认。 上诉后，查明，广东省人民政府于2003年5月13日发布[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知]。 本院认为 ...