、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原、被告虽没有签订书协议， 关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

情所无异议，朱某对“星火开发部的性质、设立和终止时间以及其进入星火开发部工作的时间；科情所作出解除劳动合同的决定与朱某申请仲某的时间顺序”有异议， 科情字(98)03号文件即关于解除朱某等同志劳动合同的决定。该文件载明：“鉴于朱某等同志劳动合同期已满，单位经济效益不好，经1998年8月6日所长办公会议 ...

承包合同，不属于双方的劳动合同。本院不予采信。 3、原告提交的第3份证据及被告提交的第2份证据即土地租用协议二份，能够证明原告将自己承包 个人不得侵犯。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...

，其用工形式应根据双方在劳动关系存续期间无书面劳动合同、未约定试用期、任何一方随时通知对方终止劳动合同等以及原告在经营部劳动环境宽松、工作时间短和 该用工关系的规定，双方当事人可以不签订书面劳动合同，双方当事人中的任何一方均可随时通知对方终止用工且用人单位不用支付劳动者经济补偿。因此，本案原审被上诉人 ...

律师事务所专职律师，委托权限为特别授权。 原告罗某诉被告株洲市中博物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员刘让 用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...

日作出（2010）汝民初字第X号民事调解书，调解协议内容为：一、张某乙与天瑞集团铸造有限公司自愿终止劳动合同；二、天瑞集团铸造有限公司自愿一次性赔偿张某 ，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，若与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。根据双方达成的一致意见和以上 ...

存在超期情况。欠缴社保金不属法院管辖范围，付某在解除劳动合同协议上签字了，是其真实意思表示，劳动仲裁院及一审以超过诉讼时效裁决是正确的。请求驳回付某 可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以的，领取失业保险金的期限最长为二十四个 ...

支持。 四、关于被告是否擅自变更房屋户型以及原告是否知道房屋户型达成的拆迁补偿协议 2007年10月24日协议书中明确写明了‘因开发地段相邻的住户对规划提出异议 的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动 ...

元，因此，答辩人没有违反劳动法之规定。俩上诉人又主张答辩人违法解除（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及 证明双方已就解除劳动合同的经济补偿达成协议。2007年5月30日会议纪要可以证明双方就蔡某某、兰某某自行负担1996年1月至2007年6月单位应缴的社保费 ...

总监”岗位不再设置。2009年12月24日，被告向原告发送《终止聘用合同的通知》，通知双方的劳动合同将于2010年3月31日正式解除。原告实际工作至 劳动基准，在上述规定之外当事人之间约定或履行的其他劳动权利义务，可按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。本案中，原告 ...