半年之久的工资x元。1997年，被告的新领导上任后，原告与被告协商继续上班的事情，但被告不给原告安排工作。1998年12月，被告上报农业局将原告除名 补缴劳动关系存续期间的社会保险金）、要求被告支付拖欠原告的浮动工资和奖金约4000元。 被告甘州区某园艺场辩称：原告原系我单位职工。1997年3月至5月 ...

单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的 与被上诉人建立了劳动关系外，并不能证明2009年11月28日当天上诉人未上班。二者，被上诉人所造的工资表、考勤表只是用来应付对工商、税务等 ...

华盛兴勇商贸有限公司城固分公司上班，城固分公司说我与他们没有劳动关系，我的身份不明确，是我不与他们续签劳动合同，均不是事实。用人单位与劳动者建立劳动关系必须 追加为本案共同原告，通知其参加诉讼。被告陈某在答辩的同时提出反诉请求，要求原告必须给交纳工作期间的养老保险，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 ...

被告某工业和信息化局（原某经济贸易委员会）辩称：我局不是本案适格的主体，因为我单位不是用人单位。原告所诉的纠纷是原告和第二被告之间的纠纷 被告不应承担责任。 被告张掖市某有色金属有限责任公某辩称：1、本案原告的诉讼请求是要求被告缴纳养老保险费用，其诉请并非因不能缴纳社会保险费而引发的赔偿损失纠纷，我 ...

某计算。原告郭××与被告一拖洛阳公司签订的劳动合同期满后，原告郭××到中收公司上班，2010年4月15日，原告自行离开中收公司。2011年2月28日， 合同通知书》，原告所诉请求，应当由所接受的单位即洛阳中收公司按相关的法律法规予以承担。原告郭××要求被告一拖洛阳公司承担经济补偿金，证据不足，所诉请求 ...

的时间陆续签订了补偿协议，并领取了补偿金，没有违反自愿原则。五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置”原则，法院依法应不予 年7月1日至2006年12月31日期间，原告一直被安排在被告单位上班，从事营业员工作。2006年，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司 ...

9月19日，洁宇日化公司致函被告智成化工公司：“兹有张某同志现仍在我公司上班即履行双方于2010年4月1日所签订的劳动合同。根据我公司与 智成化工公司以原告张某“已与其他用人单位建立劳动关系”为由解除劳动合同关系，并不违反相关法律、法规的规定。因此，原告要求被告支付原告经济补偿金24个月共计x.28元 ...

生活费。2009年8月28日，谭某某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁委员会驳回了谭 拒绝质证。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，职工应当遵守单位的规章制度。谭某某于2008年4月请假时，写请假条逐级报公司相关领导 ...

用时，原告方却说等张树红的医疗费解决时一并解决。经被告找原告方10余次要求解决未果，被告只好向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委确认被告与原告 予以证实，所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故劳动关系的确立应以实际用工 ...

调解，因被告不予配合无法达成某解协议，为维护原告的合法权益，特具状起诉要求三被告赔偿原告31万余某。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供了如下证据 在县城租房居住，之前以从事建筑业为生，事发前经推荐进入宁远县保安服务有限公司上班，并领取收入。湘x客车在中华联合财产保险股份有限公司怀化中心支公司投保了交强 ...