分别于1993年11月、1999年1月与原告签订了劳动合同，合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但原告一直在被告处工作。直到2010年4月被告 至株洲XX总台以及搬迁事宜造成未再安排原告工作岗位的现状。原告与被告就经济补偿等事宜协商未果，双方因此酿成纠纷。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

不动产不得损坏，无偿移交发包方，承包方投入的动产自行搬走。合同到期后，郴州市粮油供应公司与蒋某某之间、蒋某某与邝某之间未续签合同。被告邝某承包期间，由被告周某等四人 的全部酒水、一次性餐具、柴油由被告方于当日内自行搬走。 二、第三人欧某自愿补偿给被告周某、黄某、邝某、郭某x元，此款于2010年7月21 ...

与农行郑州市行政区支行之间的委托代理协议已于2007年7月13日到期，其决定不再与该所续签委托代理协议，原与该案件相关的委托事项一概终止，该案件 成熟，为了逃避支付代理费，无理由地拒绝执行方案的执行，此种行为属于不正当的阻止附条件合同的条件成就。农行郑州市行政区支行无理由拒绝执行方案的行为属于法律规定 ...

如遇政府征用或沈阳农业大学整体规划占用双方无条件服从并各自承担损失，各自享受补偿。合同到期后，被告继续耕种至2004年底。 原审法院认为：原告将自己所有的土地 被告所使用的土地享有所有权，因此原告对该块土地有占有、使用、收益、处分的权利。原告与被告未再续签合同，因此，原告可随时收回土地使用权，故原审 ...

x.33元；2、裁定被告给付额外经济补偿金x.67元及违法解除劳动合同的一个月经济补偿3333.33元；3、被告承担仲裁费。西山区劳动争议仲裁委员会于2006年 单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上 ...

，自2002年9月1日起至2007年8月31日止……，到期后若双方同意继续合作，则可续签。其中，《联营合同书》第四条第2项约定：“专卖区区域 确定由金凤凰公司承担举证不能的责任明显不当。二、爱家公司擅自出租金凤凰公司的经营场地所得的收益应当属于金凤凰公司联营合同期间的收益，金凤凰公司有权依联营合同约定 ...

被告姚某乙又为被告姚某甲此笔贷款进行了担保并与原告签订了《保证合同》。贷款到期后，被告姚某甲未能按约定偿还借款本息。2010年8月18日，原告与 原告，原告也没有答复，被告已经多次找原告，要求质押价值超过的部分原告对被告进行补偿。 被告姚某甲在举证期限内没有向本院提交证据。 被告姚某乙辩称：被告与原告 ...

是非全日制用工关系的问题。2009年5月21日双方间签订的劳动合同到期后双方没有续签劳动合同，但董XX并没有离开XX公司而是继续在XX公司从事原工作 月9日XX公司提出与董XX解除劳动关系，根据劳动合同法相关规定应当给予经济补偿，故对于XX公司的主张本院不予支持。XX公司应当支付董XX解除劳动关系经济 ...

2009年3月1日至2010年3月30日止的劳动合同。合同到期后，双方又续签了为期一年的劳动合同。2010年8月21日，在江阴市劳动争议仲裁委员会 及实际损失，甲方基于人道主义角度，对乙方进行经济补偿，双方就相关问题作如下明确：一、乙方受伤与甲方无关联性，不属于工伤。乙方自行向社保部门撤回工伤认定申请 ...

。合同签订后，双方按约履行。2006年11月30日，合同到期后，双方未续签合同，仍按合同履行。2007年12月21日，洛阳市××建设局给潘××下达“关于 人下发了“关于清退临时用工人员的通知”，但是该通知首先没有对清退人员进行过任何补偿，还在通知中写明了被清退人员从2008年1月起被清退人员优先推荐、 ...