主要内容：申诉人王某甲要求：1、裁决被诉人与申诉人存在劳动关系并签订无固定期限劳动合同，安排工某；2、被诉人为申诉人补缴1998年至今的养老保险、失业 王某甲已经退保，个人缴纳的保险已经领取。 原告认为被告当庭举证，超过了举证期限，不同意质证。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三 ...

问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……“规定，被告华陶 不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确， ...

问题的意见》第53条“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……”规定，被告华陶 不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚，判决正确， ...

日化厂）因与被上诉人北京市北方律师事务所（下称北方所）诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2008）朝民初字第x号民事判决，向本院 上，我厂认为北方所要求的律师费中固定律师费应当减少，可在协议履行终结时支付；奖励律师费既不能确定数额，也没有到支付期限。因此，北方所的诉讼请求 ...

在承包期内，由甲方将一号当头的有关巷道及有关固定财产交付乙方使用。”该合同第二条约定：“承包期限为壹年，自二00三年元月十六日起至二 锑矿交纳承包款,原告冷水江市狮子山锑矿予以收取,说明被告杨某乙在这三年每年依该合同第四条约定行使优先承包权,原告冷水江市狮子山锑矿予以了认可,故原告冷水江市狮子山锑矿与 ...

，电线厂作出终止与楚某某劳动关系的决定，合法有效。是否订立无固定期限的劳动合同，必须双方完全自愿。厂职代会通过的“厂产权制度改革实施方案”不符合公司法 傅翔应回避本案，且没有参加庭审。 鑫电公司答辩称：与楚某某解除劳动合同符合法律规定。楚某某请求处理“解除劳动关系”应当进行劳动仲裁的前置程序。原审处理 ...

组织的下岗职工培训，经培训合格并与用人部门双向选择上岗者，企业与其签订劳动合同。同年7月23日，百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。经考核、 争议作如下分析判断： 一、刘某某无权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同。 依照蚌埠百货大楼职代会讨论通过的《百货大楼改制职工安置方案》，受让方必须 ...

邓某某及委托代理人邓某林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为，劳动合同订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中 劳动合同通知》无效，雅安振华公司与刘某惠、吴某某调建华签订无固定期限的劳动合同，并补发2001年4月7日以后的工资。 本院认为：上诉人刘某某、 ...

合同之责任。故在2009年5月27日之后，本案双方当事人拟制成立之无固定期限劳动合同履行过程某，广西东蒙乳业有限公司虽仍负有与覃某补订书面劳动 按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动合同 ...

争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008 （桂国税发[2007]X号）的规定，清理并解除了与原告签订的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入 ...