某从劳动监察大队处获得该清单复印件。因劳动监察大队认为本案不属于劳动关系纠纷，未予处理。 饶某遂起诉至原审法院，诉称：双方于2009年11月25日 行为，饶某提供证据的证明力明显大于凌志装饰公司的证据，本院依法确认饶某安装铝合金门窗的事实成立。 关于饶某铝合金门窗安装工程量如何确认，本院认为，双方书面 ...

劳动合同书》1份，证明原告吴某甲与柳州市群丰劳务服务有限公司存在劳动关某；7、《亲属关某证明》1分，证明原告吴某甲与被扶养人关某；8、《被扶养人身份证》 某甲、吴某甲森、吴某甲恒。 本案的争议焦点为：（一）本交通事故的责任如何分担；（二）原告的各项损失是多少。 本院认为，（一）关某本交通事故的责任如何 ...

民事诉讼。在审理中，原告要求终止劳动关系。 原审法院认为，本案系工伤事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未 ，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是采用计量工资制的。上诉人提供证人证明上诉人共领取工资3577元，本院对该事实予以认可。但证人证实该3577元 ...

意见一致。 根据原、被告的诉辩意见及第三人的陈述意见，本院确定案件的争议焦点为：1、本案如何定性；2、原、被告争执的力源网吧的权属和性质如何，该网吧 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实某、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙的法律特征一：合伙协议的订立。原、被告之间没有书面合伙协议，被告及第三 ...

，王某甲仍在保险公司工作，在没有证据证明此期间为保险代理合同关系的情况下，本院认定在这段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定， 的劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手某（ ...

劳动，完成了规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。保险代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取手续费（佣金 “孤儿保单”续期保费收费、处理保户理赔等工作并按件计算工资，以此证明其与保险公司之间形成事实劳动关系。但刘某甲所从事的此项工作实质上属于接替其他保险 ...

提起劳动仲裁时，未提出过一次性享受工伤保险长期待遇或者是与用人单位解除或者终止劳动关系的请求。除此之外，原判决认定的事实清楚，证据确实、充分，本院予以确认。 的治疗应予认可，关于李某的后续治疗是否符合规定，李某提交了病历及诊断证明予以证实，湖南省某有限公司未提交证据予以反驳，故应认定李某的后续治疗费用 ...

的事实属实，本院予以确认。另查明：本案交通事故发生时，王×超与××房地产公司存在劳动关系，王×超是××房地产公司的员工。王×超是在执行职务中致人损害的。 ，以及如何支持；二、安邦财保河南分公司在本案如何承担赔偿责任。 一、关于第一个焦点问题。马×为证明自己在交通事故发生前是有固定收入的，其提供了东兴镇 ...

后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为 待遇应按照何种标准计算的问题。根据（劳办发[1997]X号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级 ...

多少 二原告为支持自己的主张向法庭提交如下证据：第一组证据：收据15份，证明原、被告合伙关系成立的事实。第二组证据共2份：1、出纳现金明细表3页，证明 合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。本案原、被告之间经协商一致，达成口头合伙协议，约定，各自出资x元，原告 ...