2009年8月26日第一被告以“岗位聘任协议”无效为由擅自克扣原告工资。2009年8月28日，原告以拖欠工资为由与被告解除劳动关系。为维护原告的合法权益， 通知原告领取退工单和劳动手册，是原告自己不至第一被告处领取，原告现在一直就业，不存在失业损失。另对仲裁裁决支付原告的款项，第一被告因考虑诉讼成本， ...

乌鲁木齐市社会保险局报销了医疗费1984.49元（白XX在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市以灵活就业人员身份参加了医疗保险）。 2008年10月28日，天嘉公司为白 错误。四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天 ...

乌鲁木齐市社会保险局报销了医疗费1984.49元（白XX在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市以灵活就业人员身份参加了医疗保险）。 2008年10月28日，天嘉公司为白 错误。四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天 ...

搬运部门队长，被告的工资为月基本工资1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元， 并经庭审质证，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为：被告是搬运队的白班和晚班班长，主要工作时间为 ...

30日，郑某某经辽阳市劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。现原、被告已解除劳动关系。另查明2006年1月22日，辽阳市劳动争议仲裁院以辽市劳 矿付给原告郑某某一次性伤残补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金9500元、一次性伤残就业补助金x元。仲裁案件受理费20元、处理费1687元，诉讼案件受理费10元，由 ...

也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年 合同，不是解除劳动合同；3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工失业保险处共同签订的《还款协议》一份， ...

月29日，长沙市劳动能力鉴定委员会确认肖某乙为伤残10级。肖某乙因解除劳动合同和工伤待遇与华海公司发生争议，华海公司不服长沙市劳动争议仲裁委员会 补助金、医疗补助金、就业补助金、医药费、鉴定费、停工留薪期工资、经济补偿费用。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、2009 ...

，经本院依法主持调解，原、被告双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南某某公司与被告彭某某自愿解除劳动合同。 二、原告湖南某某公司向被告彭某某支付各项补助金和费用共计x元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费50元、资料查询费60元）。2009年6月15日前 ...

协议一份，约定：一、双方解除劳动关系。二、公司一次性支付任某某工伤医疗补助金x元，支付一次性伤残就业补助金3918.20元。协议已履行完毕。 以上事实有交通 均按原告要求的26.12元/天计算。误工费按233天计算，即任某某与公司解除劳动关系之日至鉴定头一日。护理费按住院52天一人护理，住院37天二人 ...

期间的护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间待遇、小孩的抚养费、原告违法解除与被告劳动合同的经济补偿费、工伤认定费等费用均符合我国相关法律规定； 某公司于2009年10月11日之前支付被告刘某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间待遇、住院期间伙食补助费、劳动能力 ...