到期，双方劳动关系是合同到期终止，并非“停薪留职”。2、被上诉人发生工伤时间、鉴定工伤时间以及上诉人的参保地域，应适用劳部发（1996）X号文件和河南省 、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗补助金、伤残就业补助金的标准和数额正确，符合法律、法规 ...

三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 宣判后，原审原告福州省力机械有限公司不服，向本院提起上诉。 上诉人福州 ...

发票（公告费单据）四张，据此证明原告受伤后所支出的费用（工伤认定300元、仲裁费用520元、伤残鉴定200元、公告费350元），共计1370元；6.新乡 2002）第14-X号仲裁裁决书认定事实错误。也就是说，刘某甲的受伤不能以工伤认定，并按照工伤标准进行赔偿。故本院裁定对该案不予执行，其证明目的成立 ...

办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时 ，上诉人宣威雁塘煤矿以原判对被上诉人范某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照2165元／月的标准计算错误，以及不应支持被上诉人范某某根据省政府X号令 ...

保险条例》第三十五条第一款第一项之规定，7级伤残的伤残补助费为12个月的本人工资，伤残补助费为x.80元，参照豫政文（2006）X号文件第二 和2007年10月1日起施行的《河南省工伤保险条例》规定的标准计算。3、上诉人没有劳动能力鉴定委员会确认上诉人应当配置残疾用具的结论，没有依据请求支付配置假手指 ...

。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月 为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。原告本人工资可参照2007年巩义市采掘业在岗职工年平均工资x元的标准确定 ...

.25元／月×6个月)。七、一次性伤残补助金。参照《工伤保险条例》的规定，六级伤残的一次性伤残补助金为l4个月的本人工资，共x.5元(1601.25元／ 计算的工伤待遇，故应按照《工伤保险条例》的规定计算的工伤待遇作为一次性赔偿的标准，故对宇超公司的相应上诉理由，本院不予采纳。据此，原判认定事实及适用 ...

……”《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 十四条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）……一次性伤残补助金，标准：……六级伤残为14个月的本人工资……；（二）……职工 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：被告在原告承建的酉阳县城北车站综合楼工程工地上受伤，经认定为工伤，其伤残程度经鉴定为伤残二级，大部分护理依赖。因原、被告对 元），以上共计人民币x.00元。原告不服此裁决，认为该裁决存在多处适用标准错误、适用计付方式错误等，于2009年2月23日向本院提起诉讼，要求依法 ...

。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月 为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。原告本人工资可参照2007年巩义市采掘业在岗职工年平均工资x元的标准确定 ...