倍工资的请求，于法无据，不予支持。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天，原审依据唐某本人提供的 月。唐某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80元的标准计算96个月平均工资均符合上述规定。唐某要求宇泰公司 ...

骨折。2009年12月30日，傅xx向长沙市劳动和社会保障局申请工伤认定及工伤等级鉴定。2010年2月26日，长沙市劳动和社会保障局作出长劳工 权利和义务。 四、湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店未按上述第二项规定的时间支付傅xx款项，湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

庭审笔录，本院（2012）山登执字第X号执行裁定，名称预先核对通知书，委托劳动能力鉴定结论通知，职业病诊断证明书，山劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决等证据在卷 的工伤赔偿费用后，有权依据合伙人之间的约定，就已经承担的第三人颜某的工伤赔偿费用行使追偿权。原告张某要求被告余某承担因第三人颜某工伤所支出的 ...

元；2、假肢的使用年限为1年；3、初、再次装配假肢及功能训练的时间分别是25天和15天左右；4、假肢更换次数，按当地诉讼法院的人均寿命计算 原告以伤残等级提高为由，要求就增加的伤残等级进行赔偿，其理由不违反“一事不再理”的原则。但由于原告提起诉讼的依据是劳动能力鉴定委员会作出的工伤职工劳动能力鉴定，且 ...

某，按照陈某与被告的协议，被告首付60%中首先支付原告80000元的工伤赔偿金，赔偿时间限陈某与罗某双方签字后的12天内；若陈某不按时支付 对此无异议，本院对原告要求被告支付鉴定检查费534元和交通费300元的诉讼请求予以支持。 关于医疗费的问题，因原被告之间存在劳动关系，原告因工伤所发生的治疗费用应 ...

人力资源和社会保障局认定为工某。又经百色市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。被告是在工某时间、工某地点、履行职务受的伤，根据《工某 律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某动关系经济补偿金2500元、住院伙食补助费3040元和护理费5366.21 ...

其数额应为45天×10元＝450元；5、交通费及住宿费2600元；原告要求交通费2656元，本院酌定为2000元，住宿费600元，合计为2600元；6、 职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...

判决上诉人支付被上诉人停工留薪期工资没有根据。被上诉人停工留薪期的时间既没有经过劳动能力鉴定委员会的确认，也没有经过医某机构的确认，没有任何根据。因此， 保险待遇的权利。因芦某向金田煤矿公司提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》相关规定，金田煤矿公司应一次性 ...

的3339元医某票据，因其超出仲裁请求，本院不予支持。上诉人杨某上诉要求按照2011年职工平均工资2385元为基数计算其相应待遇，无法律依据，不予支持。 十日内支付上诉人杨某医某656元、交通费521元、鉴定申请费400元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医某补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工 ...

原告已按该裁决履行了义务。后被告又向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出 工伤保险条例》第某十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...