附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...

附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...

附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...

附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放 指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人在湖南岳阳楼酒业有限公司 ...

附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》、《关于工伤处理及工资发放的暂行办法》、《员工节假日加班工资发放 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...

3、两年来在上诉人的要求下，答辩人每年累计有半年的时间双休日在加班，上诉人未按规定支付加班工资。上诉人洛阳XX公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四十三 又查明：2007年7月至2009年6月期间王XX出满勤，王XX的工资发放中未达到最低工资标准的年月为：2008年3月、4月、6月、7月、8月 ...

，汉族，19XX年12月4日出生，住（略），代理权限为全权代理（代理时间2011年9月8日开始到终审止）。 委托代理人朱某，男，汉族，19XX 分红、工某、住房公积金、存款。该遗嘱内容部分无效.理由是:依继承法、民法规定：遗嘱继承的财产,应当是被继承人生前实际遗留财产,遗嘱处分不属于被继承人遗产和遗嘱 ...

项目部签订的劳动合同一份、浙江新厦建设有限公司2009年10月、11月、12月份工资发放单予以证实，该劳动合同显示签订日期为2009年10月27日，合同期限为 工资计算。对于原告鲁某某的误工时间问题，被告都邦财保阜阳营销部虽提出异议，但原告鲁某某的计算符合法律规定，本院予以确认。原告鲁某某的伤情构成十 ...

履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币2898元，减半收取人民币1449元 ，故对被上诉人李某的每天误工费可按其工资发放表所载数额予以认定。至于误工费计算时间，被上诉人李某的住院时间只有8天（2009年12月9日出院 ...

牛某某曾经是公司的锅炉工，当时双方口头协商是小时工，按小时计酬，每天上班时间不超过4个小时，即使哪天超过了公司会按小时补发加班酬劳。此外公司在 、仲裁裁决书、工资发放表为证。 本院认为，原、被告双方对双方存在劳动关系这一事实均予以认可，对此本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制 ...