元、医疗补助金3384元；3、被告支付原告2007年6月至2009年3月的工资6204元，以及经济补偿金1551元，并支付2009年4月至解除合同期间的工资 、原告主张医疗补助费没有事实依据和法律依据。原告违反公司的规章制度，应向公司缴纳罚款x元。 原告焦某某向本院提供的证据材料有：1、劳动合同一份； ...

对胡某某留用察看；二、今后如有类似情况发生立即作除名处理；三、此次罚款100元，并于11月19日办公会议上宣读了上述决定。11月23日，胡 号民事判决第二、四项； 三、长沙盈丰兆业房地产有限公司支付胡某某12月份工资1200元，经济补偿金1200元以及额外经济补偿金600元，共计3000元； 五、驳回 ...

，按标准工资结算，如不能按时完成，按月工资下浮20%，大忙季节加倍罚款；工资内含工具费，劳保福利，降温费；在运土过程中把好拣杂质量关，发现一次按质量 东砖瓦厂积土车间负责人签订运土合同，并约定了对第三人的管理、福利待遇和工资结算方式等内容，符合劳动合同的特征。台东砖瓦厂在合同见证单位处加盖印章，说明台 ...

人民法院提起诉讼，请求判令××公司因未与朱××签订劳动合同而应向朱××另行支付工资2100元；因××公司未在法定节日期间未安排休假而应向朱××赔偿1449元； 的请求原审法院不予支持。关于××公司按每月650元工资标准计算，时间按15天计325元，再扣除罚款100元，同意支付朱××225元的辩称，因亦 ...

由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”。第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房 上诉人享有的社会保险和福利没有按法律、法规的规定支持；对被上诉人拖欠上诉人的工资没有按规定支持赔偿金。综上所述，请求二审法院依法改判。 被上诉人呈贡元顺房地产开发 ...

向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金业公司一次性支付补偿金x元及8年加班工资x元以及支付违法处罚金x元等。佛山市劳动争议仲裁委员会于2003年11月13日 文)第六条第一款第(四)项的规定，对金业公司处以经济补偿金总和三倍的罚款。综上，请求如下：一、判令金业公司向郭某甲支付一次性解除劳动合同 ...

天为由，对其作120元罚款，并对其作出开除处理。同年4月，原告向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还按金、支付工资、仲裁费、婚假工资 之日起10日内一次性支付原告2002年10月份的提成款1844.69元及相当于工资报酬25%的经济补偿金461.17元，合共2305.86元。三、驳回原告其他诉讼 ...

司法解释的规定，故原告要求人民法院依上述厂规判决被告支付因其违章作业处以行政罚款和赔偿共1300元的诉讼请求，因没有事实和法律依据，依法不予支持。 工资1614元相差不大，较为合理，本院依法予以采信，原审认定被上诉人的月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤 ...

由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”。第三十八条：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房 上诉人享有的社会保险和福利没有按法律、法规的规定支持；对被上诉人拖欠上诉人的工资没有按规定支持赔偿金。综上所述，请求二审法院依法改判。 被上诉人呈贡元顺房地产开发 ...

，按标准工资结算，如不能按时完成，按月工资下浮20%，大忙季节加倍罚款；工资内含工具费，劳保福利，降温费；在运土过程中把好拣杂质量关，发现一次按质量 东砖瓦厂积土车间负责人签订运土合同，并约定了对第三人的管理、福利待遇和工资结算方式等内容，符合劳动合同的特征。台东砖瓦厂在合同见证单位处加盖印章，说明台 ...