和决定，而让黄某甲承担对自己不利的后果，更不能对黄某甲施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排黄某甲 工资。相对而言，黄某甲待岗期间每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排黄某甲回公司 ...
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安排和决定，而让高某某承担对自己不利的后果，更不能对高某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排高 一级工资。相对而言，高某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排高某某回公司 ...
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安排和决定，而让谢某某承担对自己不利的后果，更不能对谢某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排谢 一级工资。相对而言，谢某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排谢某某回公司 ...
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安排和决定，而让蔡某某承担对自己不利的后果，更不能对蔡某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排蔡 一级工资。相对而言，蔡某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排蔡某某回公司 ...
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安排和决定，而让张某某承担对自己不利的后果，更不能对张某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排张 一级工资。相对而言，张某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排张某某回公司 ...
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安排和决定，而让李某某承担对自己不利的后果，更不能对李某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李 一级工资。相对而言，李某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排李某某回公司 ...
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和决定，而让郭某甲承担对自己不利的后果，更不能对郭某甲施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排郭某甲 升一级工资。相对而言，郭某甲待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排郭某甲回公司 ...
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安排和决定，而让李某某承担对自己不利的后果，更不能对李某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排李 一级工资。相对而言，李某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排李某某回公司 ...
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安排和决定，而让邝某某承担对自己不利的后果，更不能对邝某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排邝 一级工资。相对而言，邝某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排邝某某回公司 ...
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安排和决定，而让关某某承担对自己不利的后果，更不能对关某某施加不利影响。食出公司是非国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排关 一级工资。相对而言，关某某待岗每月只有600元至700元的收入，经济收入损失惨重，家庭生活十分困难。为什么在这样大好的形势下，食出公司还不安排关某某回公司 ...
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