某某，被上诉人绥宁电信公司的委托代理人杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，1994年5月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务 ，本案系劳动合同纠纷。原告龙某于2007年4月20日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，其在签订该合同书时就应当知道用人关系主体系邵阳市劳务派遣 ...

信之港公司员工。卢某于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编。期间，信之港公司、卢某签订有两份劳动合同，第一份劳动合同的 第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日 ...

劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中 确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：一、康凯生物公司向黄某支付2010年5月份工资760元及经济补偿金190元；二、康 ...

公司不赔偿宋某19170元。 被告宋某辩称，宋某于2010年11月9日经招聘进入某某公司工作，双方签订了劳动合某，合某期限自2010年11月11日至 能相互印证，能够证明本案的事实，本院对上述证据予以确认。 根据本院确认的证据以及当事人在庭审时的陈述，本院查明以下事实：2010年11月9日，某某公司与 ...

乙方某出科学合理的财务预算和开店事物安排。乙方某及时按照甲方某供的专业标准招聘相关人员，并由甲方某责培训后方某上岗；9、若甲方某册商标被法院生效 上述事实，王某完全可以基于善意相信杜庆宁可以代巴拿米餐饮公司收某上述费用。加之在合同签订时加盟定金30000元自动转为了合同保证金，故王某于2011年11月 ...

的病历、出院记录、病程某录、检查报告单、住院费用清单及住院收费收据、劳动合同、招聘表、工资证明、营业执照复印件等证据。 原审法院认为，被告人程某故意伤害他人身体，致 .8元。 对于程某的辩护某提供的工商电脑咨询单，用以证实原告人的所在公司因逾期未年检已于2004年9月9日被吊销的意见，经查，该电脑咨询 ...

期限内向本院提交如下证据：1、劳动合同书，拟证明原、被告之间存在劳动关系；2、招聘说明书，拟证明原告工种及工资标准；3、医保缴费证明，拟证明原告没有按合同 上述规定，被告黄某2010年10月26日正式上班，2011年8月19日离开原告公司，工作时某为9个月又23天（9.77个月），原告应当支付被告1个 ...

查明：2006年2月23日，罗某被招聘至湖南郴州邦洁物业服务有限公司（以下简称邦洁公司）工作，担任邦洁公司所属市政府东湾院管理处主任职务，双方签订 由湖南郴州邦洁物业服务有限公司支付罗某各项费用12,000元，该款于双方签订调解协议时一次性支付； 二、一、二审案件受理费均已免交； 三、罗某不得代理湖南 ...

审判长，法官咸海荣、卫鑫参加的合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 东莞广告公司在一审时起诉称，经深圳市腾讯计算机系统有限公司的授权，蓝色经典公司成为 展公司在东莞区域内向其直接客户进行广告业务招商。此后，东莞创展公司开始招聘，培训人员，购买设备，租某、装修办公场所，通过各种途径对外宣传和推介网站。 ...

。本案现已审理终结。 原告李某诉称，原告李某于2003年12月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、 中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动合同书反映了当事人真实意思，原告在签订合同时就知道或者应当知道其用工 ...