月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁 中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否 ...

月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁 中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否 ...

月31日以前与工资相关的争议同意按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁 中，均未对职工的安置作出安排。在这种情况下，根据债务随着资产走的基本原则，判断姚庄热电公司是否承继改制前企业的权利义务，应以姚庄热电公司是否 ...

建立在没有证据支持的推论上，违反了我国民事诉讼法关于谁主张、谁举证的基本原则，违反了证据规则，导致误判。 二、一审判决对于前期物业合同的法律性质认定不 中两方没有向仲裁庭披露合同主体早以变更、权利人已发生变化的事实。仲裁以双方达成和解协议而告终，双方便利益均沾的分配了全体业主的财产，根据法院生效判决， ...

生效，没有任何事实和法律依据。请求法院支持原告的诉讼请求，依法认定被告无申请劳动争议仲裁的主体资格，确认原告于2007年8月1日签订的并已实际履行 》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

侯某某与哥士德公司解除劳动合同协议复印件1份，经哥士德公司申请，原审法院调取的沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审理笔录复印件4份，上述 放弃部分经济补偿金的意思是真实、合法、有效的，并没有违反国家法律意思自治原则，无从谈及对被上诉人的利益造成了损害，故原审法院判决上诉人给付被上诉人额外 ...

于2003年12月31日交付商铺。原某原某与万达开发公司又签订《合同补充协议》，约定买受人购买并取得商品房后，必须严格执行出卖人对于整体商场经营管理的 ，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 基于以上规定，原某主张被告欺诈和显失公平，要求撤销合同的 ...

的定价是明知的，双方不存在权利义务严重不对等、经济利益不平衡、违反公平合理的原则，因此，不应当认定为显失公平。至于合同履行后，原告通过自己的经营是营利 ，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 基于以上规定，原告主张被告欺诈和显失公平，要求撤销合同的 ...

补偿金及额外补偿金x.5元。2009年4月29日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按照公司文件精神给付工龄补偿金x元、政策性补偿金x元、 信访后，经信访部门调解，双方针对养老保险、医疗保险、经济补偿金等问题达成协议，由原告自己负担医疗保险费、部分养老保险费，被告支付原告经济补偿金，已按 ...

；另X年X月X日生效的《劳动合同法》没有类似的规定，按照新法优于旧法的原则，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》应不再适用。中深力公司请求法院判令 解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实，有夏新公司、中深力公司和张某丁的陈述，及下列经 ...