总计x.19元，并进行双倍赔偿。 泓源公司答辩称，1995年4月5日，许某某与洛阳市水务集团有限公司签订了无固定期限的劳动合同，2002年8月28 其任何工资、奖金。许某某要求补发2007年、2008年、2009年期间的工资及各种奖金和补贴福利x.19元，并进行双倍赔偿没有法律依据。综上，请求二审依法 ...

，单方终止劳动合同的行为缺乏依据，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准的二倍支付原告赔偿金。原告请求被告支付经济补偿金及双倍赔偿金共计 、节假日的相应证据，奇泓公司对此也不予认可，故对李某甲要求支付超时工资和节假日工资的诉请本院不予支持。奇泓公司依法应为李某甲办理失业保险登记， ...

时支付给本人，由其个人缴纳；2、原告要求被告支付工资赔偿金的请求没有法律依据，原被告双方没有签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告委托劳务派遣单位 工资赔偿金x.95元；2、被告是否应支付原告解除劳动合同的双倍赔偿金x.5元；3、原告要求被告补缴的养老、医疗、失业保险金是否符合法律规定。 ...

6个月，应当给我租金3600元。从2006年2月28日至今，这16个月应当双倍给我租金x元。 田玉坤为证明自己的主张，所举自己书写的收支帐目 玉珍主张田玉坤到学生公寓打闹时损坏物品和装璜质量不合格需重新整修，要求赔偿9000元损失，但没有举出证据加以证明，本院不予支持。 八、田玉坤主张从2006年2月 ...

其公司、三维公司签订安置协议。协议约定：根据长沙市人民政府（1996）政土字第X号文件批准，依法征用芙蓉区X路X号至X号（双号）土地4. 协议部分条款显失公平等为由，要求追究东升公司违约责任没有事实和法律依据。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同 ...

公司支付其年收入30倍的违约金，无论违约金给付与否，东方公司均有权不经预告立即解除与梁某的聘用关系。梁某违约给东方公司造成损失的，应赔偿东方公司的损失 的可能。 第三，就竞业禁止补偿金的合理支付标准而言，人才应企业的要求签订竞业禁止合同自愿限制择业，人才的生活质量不应由此受到影响，这应当作为确定补偿费 ...

局认定为工伤。原告成某已不能再从事炮工工作，要求与被告解除劳动关系。 综上被告应赔偿原告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月）， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹 ...

局认定为工伤。被告成某已不能再从事炮工工作，要求与原告解除劳动关系。 综上原告应赔偿被告一次性伤残补助金78000元（13个月×6000元／月）， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹 ...

、贵港市港竞公司四个公司用于支付民工工资，还欠广西建工集团第三建筑工程有限责任公司桂林公司的工程款（略）.28元，双倍返还履约保证金共400万元。欠桂林市 违约而接到甲方要求解除用地合同通知七天内，应与甲方签订解除土地使用权转让合同手续，逾期不办，则视为同意解除本合同；本意向书一式两份，在没有签定正式 ...

却认为本案涉及的协议合法有效，驳回了原告的全部请求。原告认为，原、被告签订的劳动合同到2009年12月到期，原告在2010年5、6月才知道权利被侵害，故 ；2.支付延时加班工资6534元（后变更为8784元）；3.补缴1998年4月至2009年9月的社会保险费x元（后变更为x元）；4.双倍支付违约赔某 ...