自2007年起至被告处工作。2008年8月16日双方签订聘请合同书，该合同书第三项载明原告一年工资人民币7万元，到期一次结清；第四项载明被告曾欠 拒付，至今尚欠原告工资106,666元。原告认为，原告作为被告的雇员为被告提供劳动，获得劳动报酬受法律保护，现被告不按照双方约定向原告支付所欠工资，损害了 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告孙某诉称：其与被告签订了2008年6月24日至2009年6月23日的劳动合同书，其中约定试用期三个月，每月工资人民币2000元（ 、第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、被告上海某雕塑工作室应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某2008年7 ...

公司辩称，原告于2005年10月17日与我公司签订劳动合同。货运二公司只是我公司的一个职能部门，其与原告签订的解除劳动合同书因不符合法律规定而 内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘某智 审判员黎兴中 审判员程志猛 二○一○年六月七日 书记员张玲...

反诉称，被告因南阳玉龙苑项目与原告苏某某劳务队于2006年6月1日签订《建筑工程劳务承包合同书》一份，就该项目3#、4#楼主体结构劳务分包中工作量 如下： 一、被告河南胜达建筑工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告苏某某劳动报酬x.5元； 二、被告河南胜达建筑工程有限公司于本判决生效后十日内返还原告 ...

年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告的 。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2003年3月3日，被告作出豫人印【2003】第X号文件，决定自 ...

1995年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告 包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，劳动合同到期后，被告作出豫人印字【2002】第X号文件，原、被告的劳动合同于2002年3月1日期满，2002 ...

年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告的 印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，劳动合同到期后，被告作出豫人印字【2002】第X号文件，原、被告劳动合同于2002年2月28日终止。2002年 ...

年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告 。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2001年3月12日，被告作出豫人印字【2001】第X号文件，决定 ...

年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告的 。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2004年3月1日，被告作出豫人印【2004】X号文件，决定自 ...

年3月，单位全体职工工资上调，但是由于效益不好，上调的后的工资标准仅执行了一年，即至1996年3月，就又下浮到上调前的水平。1997年，原告的 。郑州市人民印刷厂被兼并后，成立被告即河南人民印刷包装有限公司。之后，原、被告签订劳动合同书，2003年3月3日，被告作出豫人印【2003】第X号文件，决定自 ...