证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动合同争议纠纷。综合双方当事人的上诉与答辩意见，本案的争议焦点为：叶某某向顺德 申请期限。 本案事实表明，2004年9月16日，叶某某向佛山市顺德区北滘劳动管理所递交申诉书，要求该所就金冠公司拖欠其工资、出差补助及电话费报销作出处理 ...

X月X日生，汉族，上海良光工贸发展总公司工作人员。 上诉人吴某某因确认劳动合同无效一案，不服上海市南市区人民法院(1998)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 企业内部分配方案，并按方案支付给吴某动报酬。嗣后，良光公司安排吴某综合部从事后勤工作，吴某愿上岗。在双向选择无果的情况下，良光公司安排吴 ...

）。 委托代理人苏用和，广东达声律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人陈某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 保护。金德宝厂注销后，其未清算完毕的债权债务应由其投资人刘某某承担。综合当事人的诉辩，本案二审期间存在的主要争议是：一、刘某某是否拖欠陈某的 ...

月，马某与金泰德胜公司签订了劳动合同，约定合同期限由2004年6月30日至2005年6月30日止，实行综合计时的工时制度，月工资按薪酬通知书为准 法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定、参照劳动部《违反和解除劳动 ...

x楼。 委托代理人张建华，重庆西田律师事务所律师。 原告王xx诉被告张xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月16日受理后，依法组成合议庭于2010 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，原告就必须举证证明双方存在劳动关系。综合原告提供的所有证据材料来看，均不能充分证明其于2008年4月 ...

，2007年8月17日被告经工商登记注册成立，双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳外来从业人员综合保险。被告月工资3,500元，工资领取至2009年2月 故本院不予采信。 2009年2月20日原告通知被告离职，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述 ...

自2009年1月19日起与原告签订无固定期限的劳动合同。 被告上海某某家具制造有限公司未作答辩。 经审理查明，自2007年5月起，被告为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险直至2009年3月。在2008年7月至12月期间，被告每月通过银行划帐的方式支付一千余元至 ...

,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法为原告缴纳了综合保险，发生工伤事故后，原告也已经领取了20,000元的一次性工伤保险待遇，现原告要求被告支付一次性工伤医疗 ...

和元旦的加班工资，并要求原告为其补缴2008年9月至2009年1月期间的外来从业人员综合保险并办理医保卡。2009年4月20日，上海市普陀区劳动 六条之规定，判决如下： 原告上海某某食品销售有限公司要求不支付被告林某某未签订劳动合同双倍工资1.2万元的诉讼请求，应予支持。 本案受理费10元，减半收取5 ...

骨折。事后徐某某和孙某某及时送原告到嘉定区安亭医院救治。因原告无劳动合同，无综合保险缴纳记录等相关证据，故请求依法确认原告与被告之间自2010年4月7 二楼进行隔墙、吊顶装修的过程中受伤。2010年5月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自2010年4月5日至4月9日期间 ...