上诉人（原审原告）河南新乡刘店纸业有限公司 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人畅某某，男，该公司职工。 被上诉人（原审被告）王某某，男，X年X月 不能成立。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款的规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付。王某某于1954年11月出生 ...

游峰，湖北首义律师事务所律师。 原审被告恩施州巴东县宝塔河煤矿有限责任公司。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人贾继问，湖北必胜律师事务所律师。 委托代理人陈 为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、22、20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

向温县姚庄机砖厂、张某某送达了行政复议决定书。温县姚庄机砖厂没有在法定期限内依法向人民法院提起行政诉讼。2007年10月26日，张某某向温县劳动 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

关系，该中学应当为原告交纳相应养老保险金。2004年漯河铁路中学移交给漯河市人民政府管理，原告未作为在册职工列入移交人员名单，但铁路中学应为原告交纳养老保险费 相应养老保险。原告现已达到退休年龄，被告应协助办理退休手续。原告此项主张，本院予以支持。原告主张的工伤保险待遇，因其未按法定程序进行工伤认定， ...

常合兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定：刘某某系原蚌埠市百货大楼职工。2003年8月15日，蚌埠百货大楼六届八次职代会讨论通过《百货大楼改制职工 向劳动合同制度转变过程中，用人单位对于工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的劳动者，其提出签订无固定期限劳动合同，应当与其签订无固定期限劳动 ...

次入职工作期限工作每满一年支付一个月工资，按甲在城关环卫所的第二次入职工作年限支付其经济补偿金。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议 %赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。甲于2006年8月19日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，甲要求城关环卫所支付其2006年9月至2011年 ...

的，按15年计算……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距 元，一次性伤残就业补助金2580元/月×70%×15年×30％=x元。原告自某垫支的医疗费合计x.54元，应由被告承担，本院予以支持。原告住院治疗38天， ...

医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距 ...

当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告吴某原系西安环境保护设备厂职工，双方劳动关系依法成立，后原告虽因企业经营不善离开单位，但1995年度莲湖区 西安环境保护设备厂的所有债权债务以及人事管理，两单位交接时将原告吴某档案丢失，责任不在原告，被告就此应采取弥补措施。现原告已满法定退休年龄，被告 ...