月工资人民币x元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日 后卷走巨款，造成公司重大经济损失，但被告并未就此提供充分有效的证据，故被告的解除行为缺乏事实和法律依据，现双方之间的劳动合同尚在履行期内，原告 ...

伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金共计x元。 被告河南省大华建设有限公司辩称，原告赵某某与其公司不存在劳动关系，其公司不应当承担赔偿责任，且原告 本院查明事实一致的基础上，判决驳回上诉、维持原判。相对于驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决而言，驻马店市中级人民法院所作出的终审判决所查明 ...

：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金x元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认1993 ，要求确认其1975年6月至1979年11月的工龄，并要求对其进行各种赔偿。 本院认为：关于原告工龄是否计算错误的问题，原、被告之间自1994年在 ...

级伤残。原告因工伤事故赔偿事宜于2010年6月11日申请仲裁，因对裁决结果不服，原告诉诸法院要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金人民币7， 补助金23,236元、按上海市最低工资标准支付原告至退休止的工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年8月11日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该 ...

由被告安排原告超时工作的，按照相关法规及被告规定给予原告相应的补休或经济补偿；原告岗位工资1,540元、绩效工资660元。平时被告进行电脑考勤，以 单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2008年11月14日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重 ...

原告所述被告在医疗期违法解除劳动合同的事实。为此，对原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，可按原告的意思给予支付经济补偿金的方式处理。按 该诉讼请求；（二）、原告认为，被告与其终止劳动合同，应自2009年3月13日后的2个月内赔偿其医疗待遇和工资的25%赔偿金，计算方法为960元× ...

促销工作，工作地点为武汉市水果湖时尚名都屈臣氏卖场，双方签订了一份促销员劳动合同，期限自2008年起至2009年12月15日。哈南公司发放了熊 法院经审理后认为，劳动者的合法权益受法律保护。双方对缴纳社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金1,270.54元的两项裁决内容均无异议，鉴于缴纳社会保险的裁决 ...

（一审被告）梁某某 上诉人柳州市银翔机械有限责任公司因与被上诉人梁某某劳动争议纠纷一案，不服柳州市柳南区人民法院（2009）南民初（一）字第 的工资共计2109元，被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金x元，被申请人双倍赔偿申请人失业保险金损失5640元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年7月7 ...

》，双方就无争议的工资及解除劳动合同的经济补偿达成一致并予以确认，但被告对未签订书面劳动合同应支付的双倍工资未予赔偿。2009年6月23日，原告 2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25日期间 ...

合同，原告也无证据证明被告存在法定应当向其支付经济补偿情况，故对于原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求本院不予支持。 四、对于原告要求被告返还 元及加付25%的补偿金的诉讼请求不予支持； 四、原告要求被告支付解除劳动合同补偿金5,025元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告返还2009年2月 ...