，也无雇佣关系，双方是平等主体之间的合同关系，而不是事实劳动关系。罗××发生交通事故死亡，原告不应承担任何责任。潢川县劳动争议仲裁委员会认定原告与 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长黄某 审判员姚伟 审判员陈明 ...

委托代理人宋伟，河南裕达律师事务所律师。 原告张某某与被告杨某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年5月19日受理后，依法组成合议庭， 仲裁委员会和人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁工伤认定，上述单位均以原告“无法提供劳动合同文本及建立劳动关系的有效证明”为由不予受理。 此后，原告向本院提起诉讼 ...

合同，无法证明其真实性，即使承包，亦不能约束第三人。故应认定原被告存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》笫二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题 案外人田××，并提供田××向被上诉人发放劳动报酬的收条，用以证明被上诉人与田××存在雇佣关系。本院认为，上诉人系适格的用工主体，上诉人是否将其生产工序之一的 ...

月22日经刘XXX介绍从事驾驶渝x号车某的工作，该车某际属于第三人程XXX所有，原告与第三人之间系雇佣关系。第三人程XXX于2009年12月14日 制某、销售货车某厢等。 以上事实，有原、被告提交的以下证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定： 原告程XXX提交：营运货车某靠协议、重庆建工新型建材有限公司 ...

某壬、张某癸的委托代理人贾平均到庭参加诉讼。 本院认为，原审法院判决认定事实不清，程序不当：一、认定田某甲与郜某某、薛某丙、王某某、李某丁、宋某某、赵某某 、李某庚、张某辛、刘某、薛某壬、张某癸形成雇佣关系的证据不足；二、关于高峰与田某甲的算账结果，算账余额9353元是否为田某甲应得报酬，田某甲是否为 ...

确认原告在某某路某某号受伤，并未确认在被告处工作。原告提供的合作协议证明与吴某某存在雇佣关系。故不同意原告请求。 经审理查明，原告系本市外来从业 法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分或受用人单位的管理、约束等，可认定双方间存在劳动关系。2007年10月至2010年1月 ...

劳动关系，原告与我公司青台变电站内工作人员是雇佣关系，且按照原告起诉书的陈述，已经超过诉讼时效，请求法院判决驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告李某某 ，足以认定。 本院认为，原告李某某诉称虽在被告河南省电力公司南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关 ...

因资金不够没有合伙。后来他请我开车，实际是雇佣关系，根本不是合伙关系。女儿龚某婷由我抚养，章某某承担孩子的抚养费一半。购买四间瓦房是我打工在外挣 予以否认。 上述事实，有原告举证购房契约一份及原、被告庭审陈述在卷佐证，可以认定。 本院认为：1996年6月份，原、被告双方在舞厅相识，于同年8月份未经政府 ...

收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外”。上诉人郭某甲诉讼请求主张二被上诉人郭某乙、郭某丙每人支付抚养费x元。因郭某 缺乏劳动能力及生活来源，其依法享有向郭某乙、郭某丙主张生活费的权利。综上，原判决认定事实清楚，判决结果并无不当。依照《中华人民共和国收养法》第二十 ...

作出“若劳仲案字(2000)第X号仲裁裁决书”，认定原、被告已形成事实劳动关系，应遵守《中华人民共和国劳动法》的有关规定，裁决：一、原、被告劳动关系解除 由职工食堂承包人发放，被告沈某某与承包人属雇佣关系，其并未成为原告喜鹊公司的一员，与原告喜鹊公司不存在劳动合同关系，原、被告之间没有形成事实劳动关系 ...