元。以上两项合计（略）.20元，限被告在本判决生效后十日内支付原告。本案案件受理费4283元，其他诉讼费1499元，合计5782元，由被告负担( 工伤待遇是2003年解决，要求按2003年重庆市平均工资75%为基数计算伤残抚恤金。3、按照《企业职工工伤保险试行办法》计发一次性抚恤金应为20年，一审判决 ...

法院均不予采信，且彭某仅以2009年3月份这一个月工资数额作为本人工资标准来计算支付项目没有法律依据，原审法院对彭某以4498.15元/月为本人工资 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基 ...

核拨给欣远公司的事实。 9、办计字[2009]X号《国家农业综合开发部门项目管理办法林业项目实施细则（试行）》、湘财农综[2007]X号《湖南省农业综合开发财政无偿资金 没有完成，我们请蒋某庚到尚仁里黄沙漯林业局基地某种点光皮树，我们支付造某工资给蒋某庚，到时候该项目的补贴下来了，我们让蒋某庚把补贴领 ...

月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。 本某认为：一、关于中央储备粮南宁直属库是否应向梁某支付2009年效益工资及应付金额的问题。 梁 中储粮[2003]X号文件《中国储备粮总公司员工患病或非因工负伤停工医疗待遇暂行办法》第二十一条规定：“各分公司应当依据本某法，指导辖区内直属库根据 ...

的事业龄年限计至2002年12月31日，补贴费标准为2001年度平均缴费工资，被告核定没有错误。对于事业补贴费标准系数问题，2002年12月31日前莆田市 单位退休养老保险的有关政策。 4、闽政［2006］X号《福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见》第六点，证明对上诉人基本养老金的计发是按照这 ...

共计87个月的伤残抚恤金即伤残津贴应为1996年度四川省公布的重庆市职工月平均工资（5156元/年÷12个月）×75%×87个月=x元。 3、根据《工伤保险 2012年1月1日起，由被告每月支付原告1147元至其死亡时止。 三、生活护理费 根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十条“工伤职工经评残并确认 ...

，在继续拨付的事业费中解决；在职人员的医疗补助，可由企业建立补助医疗保险解决；离休干部的医疗保障执行现行办法，所需资金仍按原某道解决。依照上述相关规定， 情况说明，该情况说明证明了自1994年开始，台前县剧院就按30%发放工资，没有向王某支付全工资。2、原某、二审判决未按王某2007年3月份的工资标准 ...

仲裁委裁决由被告单位支付原告各种费用x.21元，原告王XX不服，遂起诉至法院。 一审法院认为本案存在的主要争议为：一、原告王XX的工资标准、一次性伤残补助金 第（一）项、原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市劳动和社会保障局关于 ...

的100元、2006年9月所扣200元及待岗的问题。被告提交的《职工管理办法》是其作为用人单位从完善管理的角度制定的规章制度，内容并未违反法律规定，可以 普遍现象，根据最高法院举证责任在用人单位，如果企业拿不出实际的考勤表工资表证明工人已补休，法院就应判决支付多上班的加班费，保护劳动者的权益(同春节和 ...

，开发区劳仲委作出榕开劳仲裁[2009]第X号裁决书，裁定被告支付给原告2009年10月份的工资896.25元，并驳回原告的其它仲裁请求。同年12月9日 执行。当劳动者违反这些规章制度时，企业根据其职权，有权引用这些规章制度对职工进行处理。本某中，被告单位内部《奖惩作业办法》规定：“不服主管调配或合理 ...