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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七 18条规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条 ...
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