，安某某不是腾飞学校正式员工，双方是一种劳务关系，而不是劳动关系。安某某在受聘期间虽未与腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从该学校的劳动管理，遵守其 不当，但不能因此排除否定安某某不是在履行教学活动的职责中，其所受伤害与履行工作职责有必然的联系。根据工伤保险法律规定的无过错责任补偿原则，除非能否证明 ...

事故登记表，证明原审第三人认可上诉人在工作时生病未及时治疗，同意比照工伤处理。3、劳务船员上岗合同、上诉人的病史，证明上诉人与原审第三人有劳务关系，上诉 。上诉人部分丧失劳动能力系因其突发疾病所致，并非因工作场所不安全因素造成的意外伤害，也不是工作原因受到的事故伤害，上诉人认为其可适用《通知》第一条第 ...

手续，并为侯某某第一次按装假肢而现在侯某某是与具有独立法人资格的濮阳市万方综合实业开发中心签订的劳务合同，与中原油田之间未建立直接的劳动关系。因此虽然 条例》及其后的《劳动保险条例实施细则修正草案》，而不是适用1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》。本院认为，本案侯某某受到工伤伤害之 ...

明确了劳动权利和义务，应当认定为劳动合同。酉阳分公司与侯守银之间不是委托代理关系。委托代理关系的委托人与代理人是平等的关系，代理人利用自身的知识、技能 每月代收话费总额和净增计费电话户数，核定后一次性发给侯守银；计发代办电信业务劳务报酬中包括电信业务费用，维护所辖区域内杆、线(缆)、话机、受理电信业务 ...

一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，一九九七年十月六日被告在西安 司法部门同意苏中联合贸易公司在中国境内招收劳务人员。其与原告签订的合同并非劳务输出合同，而不是中介服务。且合同约定原告是自愿到苏里南。其收代办费四千五 ...

，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事 的被保险人给第某者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第某者赔偿保险金。 责任保险的被保险人给第某者造成损害，被保险人对第某者应负 ...

地湖南省岳阳市。 负责人方某，该公司经理。 委托代理人宁某，某律师事务所律师。 委托代理人文某，某律师事务所律师。 原告木某与被告李某乙、A保某机动车交通 费用，应视为陈某与合伙人之间形成运输合同关系，在运输过程中因交通事故所造成的损失与合伙人的经营活动无关，合伙人不应承担责任；案外人陈某作为车主，在 ...

，但吊砖的被告孙某不是被告汪某聘请的工作人员；对证据6、7无异议；对证据8中第一张某异议，第二张某多万元，保险公司已赔一万元， 住宿费为100元/人/天，湖南省内地区的住院伙食补助费为30元/人/天。 本院认为，承揽合同是当事人一方按照他方要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付 ...

记录中的账号与其提交的新线借记卡历史交易明细清单中所载账号不符，工资发放不是劳动关系形成的唯一标准，被告系原告TYYL公司施工员孙斌介绍至原告处工作 款约定“对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，乙方保证所有员工均与乙方签订劳动合同并依法缴纳保险”。后被告 ...

在天雄公司工作期间具有连续性，公司停产整改导致林某无法提供劳动，但不能因此认定双方是劳务关系。天雄公司在未与林某解除劳动关系的前提下，强行某求 ，林某未到公司上班。2011年10月15日，林某向酉阳土家族苗族自治县养老保险管理局提出申请，要求以个人名义参加社会保险。该局于2011年10月26日答复林某 ...