应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何某决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及 ...

本案争议焦点在于：1被告有无对原告交易指令入市交易，原告提起的部分诉讼请求是否超过诉讼时效2原告主张被告返还资金8733.98元及利息能否成立 针对本案争议焦点， ，及《海南中商期货交易所结算制度》和《海南中商期货交易所会员异地同步交易管理暂行办法》各一份。上述证据证明我公司的所有交易均通过异地同步的 ...

；《中华人民共和国居民身份证条例》；《中华人民共和国道路交通管理条例》；《厦门市X路交通安全管理规定》；劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法 某原告与特运公司是否存在劳动关系，而只是简单地作出双方不存在劳动关系的结论，事实和法律依据不足。 (二)被告作出行政行为的程序是否合法 原告在庭审中 ...

开业后一直以经销电动自行车为主。根据《公司法》、《企业登记管理条例》等有关法律法规的规定，公司、企业的经营范围一经确定，其经营权即受法律保护。然而 诉至本院请求处理。 本案双方当事人争议的焦点主要涉及如下几个问题： 1、原告是否具备本案诉讼主体资格问题。 原告认为：被告的《责令改正通知书》虽然是下达给 ...

辩护称：1．公诉机关混淆了“工资总额”与“工资总额基数”的关系以及忽略了工资管理规定而导致结论错误。工资总额只是控制数，不是绝对数，企业可结余，也 造成国有资产减少（略）．43元。(2)松滋市(邮电局)电信局违反国家财务会计制度，通过下属开发公司以虚付职工集资款及利息的名义套取并分配资金117万元，其 ...

，更不可能为杨虹的医疗费作出承诺。 本院认为，《七一一所公费医疗管理办法》第六条规定享受公费医疗的范围包括“由所财务部门预算内开支工资的在编职工”，第七条 一所负担。 三、原审法院是否适用法律错误 上诉人七一—所认为，其不是企业，也不是个体经济组织，不属《劳动法》调整的对象。其实行聘用制度，也未与杨虹 ...

管理工作的通知》。7、99年8月24日宜昌市物价局印发的《宜昌市药品价格管理规定》。8、99年1月1日市妇幼保健院分别与宜昌市三峡制药厂经营部等 正确，一审法院判决维持被上诉人所作出的处罚决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。经本院审判委员会讨论现根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

。 2003年5月18日，刘某甲的丈夫肖义贵被任命为大西部公司执行总经理，负责公司质量管理体系建立及保持等方面的工作。 2003年8月15日，刘某虎隐瞒 ，而本案所涉及的商标的申请权和专用权均属权利范畴，不适用第三人善意取得制度的相关规定。关于该协议所涉及的第（略）号商标注册的申请权转让部分的效力问题 ...

为：受托经营资金信托业务；受托经营动产、不动产及其他财产的信托业务；作为基金管理公司发起人从事投资基金业务；受托经营公益信托；经营企业资产的重组、并购及项目 ，或者直接保证收益率，或者用补充协议的形式承诺还本付某，或者虽然合同形式合法，只规定预计收益率，但实际履行却未进行资产核算，执行保本付某，名义上 ...

双方签字并经公证后生效。然而，普安县公证处在办理公证时，没有严格依法审查合同的合法、真实、可行性，就草率为其办理了公证，也是导致原告款项落人李某手造成 十七条第三款、第一百三十四条第一款第(七)项规定，判决如下： 一、由被告普安县糖业烟酒公司酌情赔偿原告任某人民币4000元。限判决生效之日起10日内 ...