员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，张某收到哈 ，由张某承担。 张某不服一审判决，上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孙某某收到 ，由孙某某承担。 孙某某不服一审判决，上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孟某某收到 承担。 孟某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位 承担。 李某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到 承担。 李某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到 承担。 李某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

帐至本人卡内的。2008年11月17日，本人至上海某某公司报到，人事经理冯某某表示暂时没有合适的岗位安排，让本人回家休息。2008年12月10日， 。 2009年6月26日，章某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某公司：1、支付未签订劳动合同的双倍工资94,150.40元；2、补缴 ...

某某的该项请求于法无据，不予支持。关于四维公司是否应该支付谭某某经济补偿金的问题。双方最后一次签订劳动合同的期限自2005年7月l0日至2008年3 2008年1月1日以前的工作年限适用《劳动法》的规定，《劳动法》没有规定终止劳动合同要支付经济补偿金，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条规定， ...

，为企业的发展默默耕耘，不辞辛苦。双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。洛阳轴承集团物业公司应该按照劳动法的相关规定，为原告办理社会保险手续 没有为原告办理各项社会保险手续，也没有签订书面劳动合同。现在洛轴公司宣告破产，工人们都下岗回家，大多数职工都享受了社会保险待遇，而原告却面临年迈体 ...

《解除劳动合同协议书》，内容为：三角滩电站与劳动合同制工人米某甲原签订的无期限劳动合同，现因甲方企业产权变更，经双方协商，同意从1998年3月31日起解除劳动 买断工龄费，然后再与莱孚公司签订劳动合同，这是该公司承诺的。莱孚公司在留用原三角滩电站职工的问题上，应受其自身承诺约束，没有完全的用人自主权。 ...