双方未签订书面劳动合同。1997年原告新乡逐鹿公司让被告李某甲回家待岗休息至今。在此期间，原告新乡逐鹿公司没有给被告李某甲发放工资或生活费。1997年 甲补缴1997年5月至裁决书生效之日的养老、失业社会保险金以及按新乡市医疗保险规定为李某甲缴纳医疗保险金（具体数额均以市社会保险机构核准数额为准，个人 ...

提供确认函的原因在一审开庭时已经查明，一审法院以延迟提供为由对该函进行怀疑是完全没有道理的。4、根据北京市公安局公安交通管理局车辆管理所的材料，可证明广兴达公司收到了 交接单所列的车辆；2、该交接单上的签收人员系广兴达公司的员工。庭审后，安吉公司为证明其已向广兴达公司交付了车辆，又提供了补充证据一、 ...

标准为生活补贴３００元＋工龄补贴（每满一年８元）；下岗职工的＂四项＂保险、公积金等由企业按各位下岗职工实际领取的基本生活费标准缴纳；第四条规定：本规定从 电网公司请示，要求给黄某增加管理岗位，在获得批准后，安排黄某上岗（聘任其为该公司的变电检修管理所技术管理专责，十三级），三亚供电公司没有过错。故黄某 ...

原被告之间根本不存在劳动关系。 其次，被告罗某甲系中国农业发展银行临颍支行的正式员工，一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动合同 顶替罗某甲到临颍县三家店烟站上班。当时罗某乙本人并没有与临颍县烟草公司订立书面劳动合同，非书面形式确立的劳动关系在实务中称为事实劳动关系， ...

道路进行使用、管理。 2009年11月14日，振新建筑公司工地上挖掘机挖出的渣土需要及时某理，公司员工肖某民联系个体运输户肖某等人将挖掘机挖出来的 本人人身损害和财产损失均应依法律规定，由肖某承担主要责任，被告振新建筑公司没有审查肖某的从业资格证明和车辆运输许可证明,存在选任过失，应当承担相应的赔偿 ...

人某某不服，向本院提起上诉称：上诉人某被上诉人某位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人某上诉人某订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资 人某某提出的要求被上诉人某信公司为其办理养老保险手续、补缴养老保险费用的诉请不属于人某法院审理社会保险争议的范围，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚， ...

新蒲公司有劳务关系；钟某某不是新蒲公司的工作人员，双方没有劳动关系，本公司没有给钟某某发过工资，也没有给钟某某交纳过任何社会保险费；新蒲公司从未 管理机构配备情况表一份、项目技术负责人简历表一份、建设工程中标项目经理备案证明一份、保险公司保险单一份、钟某某的工作证及资格证书三份，以证明新蒲公司在滨州 ...

护理费1,800元，拐杖费用100元及借给原告的现金5,000元要求在本案中一并处理。 被告x公司辩称，对其应承担保险责任及原告鉴定结论无异议。对具体费用 原告未对其正常收入的减少做出有力的证明，故不予认可。对残疾赔偿金，原告没有证据证明其应适用上海市的标准，故不予同意。对精神损害抚慰金，被告认为依法 ...

继续留用江某某。但江某某非但不领情；却于2008年10月21日在没有告知任何人的情况下从公司岗位上不辞而别，一去不返。原审判决不顾上述事实，不采纳我公司提供 社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，上诉人提出的支付江某某工资已经含保险金属违法行为；根据《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，不能以江某某 ...

很大的份额，已形成了一个较为稳定的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。 艺龙公司的商业秘密承担保密义务，对此，杨某提出的因为艺龙公司没有按照劳动合同内容给他上保险而致保密协议作为劳动合同一部分无法生效的辩称意见，无事实和法律 ...