令原告不支付被告加班工资4443元及双倍工资2360元；被告赔偿原告因失职给原告造成的损失3000元；原告不补缴被告养老保险费；本案诉讼费由被告负担。 某餐饮管理有限公司不服,上诉称:一、上诉人公司于2011年3月初正式注册成立营业，成立后因经营管理、员工教育培训等事务影响了与被上诉人签订劳动合同， ...

次催促，迟迟不交付房屋。原告租赁该房是成立新支行，为此原告进行了人员招聘、培训、等大量工作，被告的违约行为给原告造成了重大损失，维护原告的合法权益， 已由建设银行使用。原告为租赁房屋开设支行在双方意向书签订后即开始筹备，登报招聘员工公告费x元，培训费x元，发放招聘人员工资x元。 以上查明事实有原、被告 ...

取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满，不再续 ...

解决广东省测试研究所部分职工和租用甲方办公的公司员工吃饭问题，甲方将在先烈中路X号大院X号楼地下小饭堂发包给广州市白云区朱某某同志经营饭菜小食，经 许可证的必备条件之一就是食品生产经营单位从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证”上岗。由此可见，上诉人不能提供其从业人员的“健康证明”，是导致不 ...