予约定，按照同工同酬的原则，刘某某的超基价奖应按其后双方签订的劳动合同执行。故刘某某要求西山公司支付2007年超基价奖的诉讼请求，在合法的范围内予以 《聘用合同》，2007年1-3月刘某某处在试用期，双方没有约定奖金支付方式。3、上诉人不应支付刘某某2008年6-10月的奖金。理由是，刘某某没有按照 ...

，原告担任南岳支公司副经理。2008年10月31日，原、被告签订书面劳动合同，约定劳动合同期限为8年，从2008年11月1日起至2016年10月 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，虽然原告提前通知的时间未满30日，但对于劳动者而言，劳动合同属于不能强制履行的合同 ...

1、劳动合同书1份，证明原告于2009年5月11日与被告形成劳动合同关系，约定试用期为3个月，从2009年5月11日到2009年8月11日，根据 义务协议是劳动合同的一部分，该协议乙方应无条件遵守和履行； 2、原告2009年5月21日与被告签订的员工接受培训的服务期和保密义务协议及天祥科技公司培训记录 ...

年５月２日作为甲方的海航公司与作为乙方的张某签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定，合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条 是劳动者的劳动行为，该行为依附于劳动者本身，任何人或组织均不能加以强迫或强制，劳动者一旦提出并坚持辞职，劳动合同即无法继续履行。本案中作为劳动者的张某已于２００６ ...

淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司因（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初 ３月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方 ...

砂光车间承揽给不具备用人单位资格的被告黄某某(无工商营业执照)，后被告黄某某于同年6月6日招用被告安某某进入原告处担任砂光工作，虽未签订劳动合同，但已 等实际上都由上诉人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺某某公司实际上一直在管理、控制砂光车间的生产和运作。 ...

：2006年7月13日被告唐某某进入原告佛山市南海高端家具有限公司（当时仅取得公司名称预先核准，尚未依法取得营业执照，负责人为汪某某）从事扪皮工作，约定被告 试用期为两个月，每月工资800元，试用期届满后每月工资1300元，但双方未签订劳动合同。2006年7月14日被告在工作中受伤，被送至佛山市中医院 ...

，某物管公司为甲方，曹某为乙方，双方签订了《劳动合同书》，合同载明的劳动合同期限：自2010年1月16日至2013年1月15日。其中试用期2个月： 被告通过快递公司向曹某送达解聘通知书，但曹某拒收。后曹某以劳动合同期限未满为由不同意解除劳动关系，并在某小区从事清洁卫生清扫工作至同年10月底。在2011 ...

2日至2012年6月1日，其中2009年6月2日至2009年9月1日为试用期。工资实行基本工资和工效挂钩的形式，基本工资为800元。2009年6月7日，原告向 发放李某9月、10月的工资，不存在拖欠，这在原审中提供的证据已表明此事实。2、按照李某与我公司签订的《员工劳动合同》、《员工安全合同》及公司 ...

从重庆市X区体育局领取7月份试用期工资720元。2011年3月3日，原告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同，由被告支付经济补偿 应缴纳部分支付给原告的请求，因违反上述法律规定而不能成立，本院不予支持；原告与被告未签订书面劳动合同，被告应支付原告2008年10月20日起至 ...