不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...

不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排邝某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...

不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排关某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...

公司不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...

，并非我及家人的真实意思表示，存在许多疑点，又没有其他证据进行佐证。对于这样的证据，根据《民事诉讼法》第六十九条和《关于民事诉讼证据的若干规定 不能成立，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，实体处理得当，应予维持。潘某某上诉无理，应予驳回。根据《中华人民共和国民事 ...

标志牌和证书每套200元左右，具体结帐由王惠与标牌厂结。我们公司只负责联系标牌厂做标牌并负责取回，大部分转交给闵正道那里一个叫于军的人手里，也有 ，定罪及适用法律正确，量刑适当，继续追缴违法所得分别发还被害单位亦无不当，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之 ...

债务关系或者履行了给付对价为由进行抗辩，予以支持。关于滔莲公司认为官某某向其出现金支票，其即成为合法的票据持有人，官某某作为出票人，必须按照签发的支票金额 的，而是将出票时间推迟几天或更长的时间。申请人与官某某的业务关系就是这样交易的。2、官某某认为每次交易都是用现金结算，那么官某某认为是由于其财务 ...

的事实不予认定，仅认定艾某某造成南海办事处、舒燕公司损失4146.72元，这是与客观事实不相符，这样的判决于理于法都不合。综上所述，南海办事处、舒 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于 ...

了主体证明材料：干部履历表，证实被告人宗某某系国家工作人员。 上述证据经庭审质证，均合法有效，各证据之间相互吻合，足以证明本案的事实。 被告人宗某某的辩护人当庭提供了证人单 因从事期货经营不在他们公司的经营范围，他已将此事说成是刘某己个人借款，让他按照这个说法去说；于某他又要求刘某己也这样说，所以三人 ...

略）元欠款未冲平，于是他又以荣泰公司的名义打了一张欠条予以冲平，为看上某真实，将时间落至1998年。这样他的欠款就全部冲平，他将（略）. 甲退赃（略）元(未移送)。 以上某关证据已经一审和二审庭审举证、质证，证据收集程序合法，证明内容客观、真实，本院予以采信。 关于上某人张某甲及其辩护人提出认定张某甲 ...