需鉴定的事项，为避免增加当事人的诉讼成本和诉累，本院不予准许。 本案关键的争议问题本院根据已经查明的事实作出了上述认定处理意见，故对本案涉及的其他争议问题 共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下 ...
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年6月期间，被告许某在原告鹤壁市疾病预防控制中心工作，双方未签订书面劳动合同，原告鹤壁市疾病预防控制中心未为被告许某参加社会保险。2010年6月， 。 关于仲裁申请时效问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁 ...
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本院依法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原、被告未签订书面劳动合同。2008年10月被告因停产欠原告工资905元。2010年3月16日， 诉讼请求。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申某仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
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，由被告支付经济补偿2200元，赔偿金4400元，养老保险金2605.12元，未签订书面劳动合同的双倍工资x元，超时加班工资x.40元，双休日工资8833.44元， 其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 ...
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由被告支付原告经济补偿1500元，赔偿金3000元，养老保险金3007.7元，未签订劳动合同的双倍工资x.25元，节假日工资1828.35元，双休日工资6596.40元。 理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二 ...
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，由被告支付原告经济补偿2250元，赔偿金4500元，养老保险金1936.38元，未签订劳动合同的双倍工资x元，延时加班工资x.56元，节假日工资2580元，双休日 其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 ...
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，由被告支付原告经济补偿2750元，赔偿金5500元，养老保险金3337.09元，未签订劳动合同的双倍工资x.70元，延时加班工资x.40元，节假日工资2839.32 加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条 ...
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由被告支付原告经济补偿1875元，赔偿金3750元，养老保险金3441.04元，未签订劳动合同的双倍工资x元，节假日工资2258.55元，双休日工资7743.60元， 辩称理由成立，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二 ...
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，原审判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、第二十七条、《最高 适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持 ...
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还债，并依法成立破产清算组，现破产还债程序尚未终结。 本院认为：本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某甲于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作 争议诉讼，本案应适用2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定就本案仲裁时效问题进行审查处理。该法第二十七条规定“劳动 ...
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