，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 判决认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以 ...

，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 判决认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以 ...

，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法立法宗旨相违背。劳动法更侧重于保护 判决认定的事实无异议，本院对相关事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。关于工资问题，因双方均未上诉，本院对原审判决的第一判项依法予以 ...

煤矿有限公司。 被告彭某，身份略。 原告恩施州巴东县银华煤矿有限公司与被告彭某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月6日立案受理。依法组成由审判员罗桂香 年3月期间在原告公司从事井下采煤和巷道维修工作的事实。符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（二）、(五)项规定的认定原 ...

刘XX以与被上诉人湖南浏阳XX银行股份有限公司（以下简称浏阳XX银行）发生劳动争议纠纷向湖南省某阳市人民法院（以下称原审法院）提起诉讼，原审法院作出（ 人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 186、人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不 ...

）培训费200元。二、被诉人支付申诉人待岗生活费4872元。三、被诉人支付申诉人终止劳动合同经济补偿金580元。四、被诉人赔偿申诉人失业金损失2814元。五、驳回申诉 200元，合法有据，予以支持。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除、除某、 ...

是经依法注册成立的法人企业，具有用工主体资格。参照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同， 上班，并在上班时受伤，韦某工作受某某公司管理；2、某某村调解委员会的纠纷调解情况记录，证明目的同证据1。经质证，某某公司对韦某提供的证据1有 ...

人孟某因与诺兰特移动通信配件（北京）有某（以下简称诺兰特公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2012）大民初字第X号民事判决，向本院 十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有某任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

出生。 上诉人北京泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与被上诉人代某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院提起 泛太公司一直未给其安排其他工作。 另查，依据《河北省人力资源和社会保险厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社发［2010］X号、［2011］X号 ...

职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民 赔偿金的仲裁时效，应自2011年5月12日与新纪元公司终止劳动合同开始计算。时代公司关于时效的抗辩，依据不足，本院不予采信。综上所述，时代公司 ...