工资4,000元，合计37,264元。 再查明，2005年8月23日被告作为股东之一与案外人许某出资成立了上海某机电设备工程有限公司，该公司的经营 前12个月的月工资为10,688.13元，超过了本市2008年度公布的2007年度职工月平均工资2,892.25的3倍即8,676.75元，故向某告支付 ...

社会保障权又是公民的一项基本权利。刘某丙之子刘某生生前系鹤壁市第一纺织厂职工，鹤壁市第一纺织厂改制变更为同发公司后，虽是用工主体发生了变化，但并不影响劳动 纺织厂原为国有企业，后经公司制改造，原企业资产的投资主体由国家变更为新企业的股东，新公司继受了原企业的一切资产、资源和权利，原企业所负担的义务也应 ...

某某（集团）有限公司辩称，同意仲裁裁决。被告单位在2008年进行分红，原告在公司股东“职工持股会”中出资100,000元，按出资比例实得红利101,100元，该红利于 日通过兴业银行转入被告帐户，因兴业银行转帐不区分红利和工资，故内部以发工资名义操作。该红利不是工资薪金。 经审理查明，原告于1989年 ...

年3月6日被告三联公司作出（2005）股字第X号股东会决议，进行了股东变更，法定代表人由齐某变更为周XX，并向省工商行政管理局办理了变更登记手续。 的，即上诉人证明双方存在劳动关系，属证据不足，故上诉人称被上诉人系其单位职工，双方系内部承包关系无事实和法律关系。原审法院依据我国《合同法》第四百一十条“ ...

诉讼，本案现已审理终结。 原判认定：第三人刘某某系原告河南华伦科技有限公司的职工。2008年8月13日，刘某某和同事宋某友出差拜访客户。当月16日下午 证据，本院不予采信。上诉人提交的销售部经理目标责任书、出差管理规定，系该公司内部的管理制度，即便刘某某未按其要求办理出差手续，也仅是违反公司的内部管理 ...

住（略）。 被告田某丁，男，X年X月X日出生，汉族，隆回县粮食局下岗职工，住（略）。 以上七被告的委托代理人刘某林，湖南鎏芳律师事务所律师。 被告蒋 共担风险。虽然双方在合同中约定由九畴公司出资并承建该工程，但这是合伙人之间的内部约定，不具有对抗第三人的效力。对于合伙开发所产生的债务，各合伙方均应承担 ...

管理局出具的《电脑咨询单》，证明被告赵某系广西南宁中正科技种业有限公司股东的情况； 证据2：四川省南充市工商行政管理局出具的电脑单，证明被告中正公司 研究中心是玉林地区农业委员会（以下简称玉林地区农委）成立的一个下属集体性质的内部科研机构，研究中心客观存在的事实可以确认，即使它是非法人机构也不影响其 ...

独立银行帐号，各工程款应专款专用。分公司的税收一律由甲方代扣缴纳。分公司实行内部承包责任制，乙方所造成的亏损全部由乙方自行承担，不影响上缴甲方的管理费等。 总某使用手册的报告》原件一份，其内容为：“我公司所属机械分公司为股东单位，实行单独核算。机械分公司现有职工150人，月工资总某约12万元(详见职工 ...

。2005年3月6日被告三联公司作出(2005)股字第X号股东会决议，进行了股东变更，法定代表人由齐某变更为周XX，并向省工商行政管理局办理了变更登记 ，即上诉人证明双方存在劳动关系，属证据不足，故上诉人称被上诉人系其单位职工，双方系内部承包关系无事实和法律关系。原审法院依据我国《合同法》第四百一十条 ...

月8日强行召开了市场股份合作制创立暨第一次股东大会，将未进行产权界定的批发市场资产无偿量化给个人和化为市场职工集体持有股份，从而又一次改变了批发 。山西省国有资产管理局的调查报告和原国家国有资产管理局的批复意见是国有资产管理局内部上下级之间的行文，均与原国家国有资产管理局于1994年11月25日发布的 ...