对陆某不应承担任何责任。请求依法改判驳回陆某的起诉或告知其先申请劳动争议仲裁。诉讼费由陆某负担。 东方建设集团有限公司广西南宁市分公司答辩称：同意 桥为兄弟关系。并提交建筑安装工程安全技术交底单、建筑安装工人三级安全教育登记表，证明其系东方建设集团有限公司广西南宁市分公司雇佣在该工地工作的人员。 另 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议应当由劳动争议仲裁机构或人民法院依法确认。市人社局在没有经法定程序确定李某丙等5 ，具体如下： 1、投诉人为侯小桃、投诉时某为2011年6月8日的投诉登记表。 2、其局2011年6月8日询问侯小桃的询问笔录。侯小桃回答的 ...

至今仍未退保。后双方因劳动关系发生争议，被告于2011年10月9日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年11 裁决，于2011年11月30日诉至本院，请求确认原、被告之间不具有劳动关系。 上述事实，有原告奉节县某煤矿提交的营业执照、代表人身份证明书、被告身份证 ...

解除劳动合同证明书。2003年8月14日那某到沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以时效超过为由，当日作出不予受理通知书。那某于2003年8月27 25日，在单位实行并轨之后，但从那某提供的1999年6月的残疾人状况登记表，及沈阳市X区X街道办事处南塔社区X区残疾人联合会证明的那某2002年 ...

法某期间内提交了作出被诉具体行政行为的证据材料，具体如下： 1、投诉登记表。记载：投诉人为张某，被投诉人为永发公司；投诉内容为：“因进厂 争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”张某认为 ...

的管理、约束；3、用人单位向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。本案 ，故可认定原被告于1997年12月起形成事实劳动关系。根据规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

。 12、缴纳社保核定表，证明被告已经足额为原告缴纳社保费。 13、劳动争议申诉登记表，落款日期2008年8月8日，证明是在原告完不成指标的情况 （被告）。 吴某（申请人）于2009年11月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2005年7月至2009年 ...

公积金和支付工资等问题，因属劳动争议范畴，劳动仲裁是该案的必经程序，原告应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而原告现未经劳动仲裁即直接起诉，不符合法定程序。 （2001）安法执字第X号裁定书1份；3、河南希望食品有限公司开除职工登记表1份、《开除通知书》1份，以及双方陈述予以证实。所有证据经质证、认证， ...

2中的《职工工龄年登记表》不认可，要求被告提供2000年的工资表，1998年-2000年原告断断续续的上过班；对解除劳动合同通知书、真实性无异议 失业保险金。2010年3月张某某以股金、集资款纠纷向本市老城区劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，经该仲裁委审查，张某某与洛阳风动工具有限公司之间的纠纷不 ...

自2007年9月开始未再扣除。 2009年6月1日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付赔偿金21,868元；2、支付高温费、低温 由被告其他员工签字的报告，但该报告叙述的内容并无其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认 ...