）。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 标准支付哺乳期期间的工资有理，原审判决支持其该项请求，并无不当，本院予以维持。 至于拖欠工资的经济补偿金问题，原审判决未予支持，由于梁某未就此问题 ...

，要求原告支付被告：一、解除劳动关系经济补偿金和赔偿金39000元；二、裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资24000元。秀山县劳动争议仲裁委员会认为，被告在原告所属 二十八条、＜关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＞第36条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条 ...

某某。 上诉人刘某因与被上诉人广西华诺信息技术有限公司（以下简称：华诺公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院(2011)西民一初字第X号民事判决， 管理，即双方未发生用工行为，因此双方并不存在劳动关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，刘某的上述诉请均以刘某、华 ...

4,000.00元。2012年1月17日，被告为与原告之间劳动争议纠纷向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委即作出裁决，原告因对该裁决 .00元（人民币3,360.00元/月×10个月）。 关于解除劳动关系经济补偿金问题，因原、被告双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理社会保险缴纳手续，被告 ...

巷X号附X号。 委托代理人黄某，湘潭市X区法律援助中心律师。 案由：劳动争议纠纷。 上诉人某商业有限公司和上诉人谭某均不服湖南省湘潭市X区人民法院（ 应当减去；五、据《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；六、原审判决上诉人退还被上诉人 ...

费用；（五）被告退还原告押金5000元及利息；（六）被告支付原告解除劳动关系经济补偿金18000元。 被告陕西X公司辩称，原告于2008年8月16日入职 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、原告张XX与被告陕西X公司之间的 ...

双倍工资差额21000元、克扣的工资1200元、交通费补贴14500元以及经济补偿金3000元。襄阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月22日另作出襄劳人仲裁字 某超过一年的仲裁时效。（五）原判适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定是错误的。请求二审法院撤销 ...

。D某未支付叶某6月份工某。因经济补偿问题叶某与D某发生争议，叶某于2009年8月3日申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会。北京市X区劳动争议仲裁委员会 她作出了处罚决定；一审法院黑白颠倒，是非不分，还要判决D某支付叶某解除劳动关系经济补偿金，于某不合；D某不同意向叶某支付加班费，因为叶某从来都没有加过 ...

。因为高某是自愿离职，所以我公司没有必要支付其解除劳动合同经济补偿金。对于提成的问题，不属于劳动争议范围。综上所述，我公司不同意高某的诉讼请求，请求 法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。高某于2008年4月17日向佳瑞环保提出辞职后未继续工作30 ...

劳动关系的经济补偿金600元；4、顺喜加工厂支付克扣许某2010年10月9日至2010年11月30日加班费。2011年4月11日，宾阳县劳动争议仲裁 多少件)，因有保底工资，所以只能按计时工资算。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》(1995年)第61条的规定，实行计时工资制的劳动者的日工资，按其 ...