食堂工作不是被上诉人生产经营业务正常岗位活动，并依据证人证言得出上诉人的工作是否受被上诉人的制度约束无法明确的结论，原审的认定是错误的。请求二审法院依法予以改判 1、上诉人在一审中要求出庭作证的证人武某某的证言是虚假的。上诉人在劳动仲裁时要求出庭作证的另外两名证人和上诉人之间存在一定的关系而且两名证人 ...

某乙代其子以特快专递回函，内容为：职工阎某甲于2005年3月18日工作中工伤复发，由单位送徐州市第三人民医院住院治疗至今，无法按照单位规定的时间去 法律规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。 本院在二审期间查明，被上诉人 ...

已于2008年12月31日到期终止，并已生效。原告没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动合同 工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 ...

和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工退休年龄问题的答复”，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。现原告提供 上诉请求因证据不足，本院不予支持。二审中刘某某增加的新的诉讼请求，因未经劳动仲裁程序，本院不予并案审理。上诉人刘某某还上诉称一审程序不合法。经 ...

、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，尹某某与秀山供电公司 社会保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人 ...

、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，彭某某与秀山供电公司 社会保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人 ...

社会保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利。用人 不属于二审审理的范围。池某某请求秀山供电公司支付其妇女待遇的诉讼请求未经过劳动仲裁，故原判未支持其请求并无不当。 关于焦点四。秀山供电公司不能 ...

、4、5项诉讼请求不成立，第1、3项诉讼请求部分成立，请求法院按劳动仲裁所认定的事实与裁决结果重新作出判决。 一审法院认为，李某某与秀山供电公司 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”李某某于1976年进入秀山地方国营发电厂工作，至2008年12月8日原告提起民事诉讼已接近33年，被告秀山供电公司应 ...

为6元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费540元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担460元，其余 ...

4.68元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元， ...