代理人柴乃池，该公司法律顾问。 原审上诉人(一审被告)郑州铝城实业开发总公司水电厂劳动服务公司。 法定代表人牛某，该公司经理。 委托代理人蒋某，该公司职工。 货后六个月内向劳务公司提出书面异议的证据不足，不能认定。 本院认为，振兴集团与劳务公司双方签订的购销电解质合同合法有效，劳务公司所供货物，振兴 ...

基本养老保险费、失业保险费等。被告三依公司一般采取当月工资次月发放的工资发放形式，原告工资存折记载2008年工资情况如下：1月25日工资962.98元，3月 劳动，双方签订了书面劳动合同，原告在劳动合同到期后继续在被告公司工作，被告公司未提出异议，视为双方劳动合同关系继续有效。原、被告双方均认可原告于 ...

某某代替原告与被告在古城村人民调解委员会主持下达成了调解协议，该协议是否有效及是否履行成为本案争议的焦点。关于原告丈夫代替原告签订赔偿协议行为的效力 的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

何立建10万元。 三、国内水路、陆路客运承运人责任保险中约定的医疗费限额是否对宛运南召分公司发生法律效力的问题：国内水路，陆路客运承运人责任险，约定医疗费 的条款，保险人在订立合同时应当在投保单，保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确 ...

应由黄某承担举证不能的不利后果。钟某提供的工资数额为2800元，但无有效证据予以佐证。钟某于2008年9月受伤，故依据2008年度湖南省社会职工平均工资x元 单据不符合证据要素不应认定的主张本院不予采纳。用工单位黄某未与劳动者钟某签订劳动合同，并且事发后钟某未再在黄某处工作，以其行为表明了解除事实劳动 ...

依法行使了表决权，会议决议内容合法，未违反法律强制性规范。 六、原告的起诉意思表示是否真实，应依法进行审查。公司收到的诉状副本原告的署名均未加盖手印确认。请依法 万元的补偿明显超过一般解除劳动合同某偿的范围。冷某不能代理李某甲，被告方自己的陈述前后自相矛盾。股东会议决定的不是公司形式的转变，而是对公司 ...

30日，彭某乙受常德市金澳装饰工程有限公司(以下简称金澳公司)法定代表人张某云书面委托，参与九子商务酒店室内装饰工程竞标。2008年6月1日，九子商务酒店 提供了劳务与材料，九子商务酒店接受了詹某的材料及劳动成果并投入使用。如果《装修施工合同》有效，九子商务酒店违反财政纪律，不向皇冠公司支付任何款项， ...

某乙除名，但未作出书面决定，且未采取有效的送达方式送达仇某乙本人，中医院所提交的证据并不能证明其已经解除与仇某乙的劳动合同，故原被告之间仍然存在 中医院对其作出除名的处理决定是有事实根据和法律依据的。新乡市卫生局又以红头文件的形式重申了该除名决定。该决定即使未及时送达，也不影响生效的法律后果。因为根据 ...

热点问题主要有哪些，有何具体要求、良策。业委会根据回收的服务质量调查表，就是否解聘虹景园公司的议题进行了投票统计，情况如下：投票业主共计75l户，其中679 调查意见表》的形式书面征求意见，符合《物业管理条例》的规定。经书面征求意见，鑫天鑫城住宅小区同意立即解除与虹景园公司的物业服务合同的业主达到了占 ...

12日，上海某厂召开股东大会，股东对议案进行表决时，共有股份264.68股。“劳动合同终止后股东权益不变及补偿金支付”的表决结果为（扣除13名已到退休时间 12日股东大会新增的议案，被告未按章程的规定提前公示，该议案的表决结果是否有效。针对本案的争议焦点，并结合本院确认的法律事实，本院认为： 1、上海 ...